수산업협동조합법 제57조(임원의 해임)
Fisheries Cooperatives Act, Article 57 (Dismissal of Officers)
① 조합원은 조합원 3분의 1 이상의 동의로 총회에 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 총회는 구성원 과반수의 출석과 출석구성원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
(1) Members may demand the dismissal of an officer at the general meeting with the consent of at least one-third of the members. In such cases, the general meeting shall resolve by the attendance of a majority of the constituents and the approval of at least two-thirds of the constituents present.
② 제1항에 따른 방법 외에 다음 각 호의 구분에 따른 방법으로 조합장을 해임할 수 있다. 이 경우 선출 시 사용한 표결 방법과 같은 방법으로 해임을 의결하여야 한다.
(2) In addition to the method under paragraph (1), the chairperson of the cooperative may be dismissed by the following methods according to the following classification. In such cases, dismissal shall be resolved by the same voting method as was used for the election:
1. 대의원회에서 선출된 조합장: 대의원 3분의 1 이상의 요구 및 대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 대의원회에서 해임 의결
1. A chairperson of the cooperative elected by the delegates' meeting: dismissal resolved by the delegates' meeting upon the demand of at least one-third of the delegates, with the attendance of a majority of the delegates and the approval of at least two-thirds of the delegates present;
2. 이사회에서 선출된 조합장: 이사회의 해임 요구 및 총회에서의 해임 의결. 이 경우 이사회의 해임 요구와 총회의 해임 의결에 관하여는 제1호에 따른 정족수를 준용한다.
2. A chairperson of the cooperative elected by the board of directors: a demand for dismissal by the board of directors and a resolution of dismissal at the general meeting. In such cases, the quorum under subparagraph 1 shall apply mutatis mutandis to the board of directors' demand for dismissal and the general meeting's resolution of dismissal;
3. 조합원이 총회 외에서 직접 선출한 조합장: 대의원 3분의 1 이상의 요구와 대의원회의 의결을 거쳐 조합원 투표로 해임 결정. 이 경우 대의원회의 의결에 관하여는 제1호에 따른 정족수를 준용하며, 조합원 투표에 의한 해임 결정은 조합원 과반수의 투표와 투표한 조합원 과반수의 찬성을 얻어야 한다.
3. A chairperson of the cooperative directly elected by members outside the general meeting: dismissal decided by a members' vote after the demand of at least one-third of the delegates and a resolution of the delegates' meeting. In such cases, the quorum under subparagraph 1 shall apply mutatis mutandis to the resolution of the delegates' meeting, and a decision of dismissal by members' vote requires the vote of a majority of the members and the approval of a majority of the members who voted.
③ 이사회는 제142조제2항에 따른 경영 상태의 평가 결과 상임이사가 소관 업무의 경영 실적이 부실하여 그 직무를 담당하기 곤란하다고 인정되거나, 이 법이나 이 법에 따른 명령 또는 정관을 위반하는 행위를 한 경우에는 상임이사의 해임을 총회에 요구할 수 있다. 이 경우 총회의 해임 의결에 관하여는 제1항에 따른 의결정족수를 준용한다.
(3) Where, as a result of the management evaluation under Article 142 (2), a full-time director is deemed to have difficulty performing his or her duties because of poor management performance in the area under his or her charge, or where the director has violated this Act, an order under this Act, or the articles of incorporation, the board of directors may demand the dismissal of the full-time director at the general meeting. In such cases, the quorum for resolutions under paragraph (1) shall apply mutatis mutandis to the general meeting's resolution of dismissal.
④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 해임 의결을 할 때에는 해당 임원에게 해임 이유를 통지하고 총회 또는 대의원회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
(4) When resolving dismissal pursuant to paragraphs (1) through (3), the officer concerned shall be notified of the reasons for dismissal and given an opportunity to state his or her opinion at the general meeting or the delegates' meeting.
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시행 2026.3.31 · 법률 · 해양수산부 소관