사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 제53조(고발 및 징계요구)
Act on the Use and Provision of Social Security Benefits and the Identification of Persons Entitled to Benefits, Article 53 (Accusation and Request for Disciplinary Action)
① 보건복지부장관은 이 법 위반에 따른 범죄혐의가 있다고 인정될 만한 상당한 이유가 있을 때에는 관할 수사기관에 그 내용을 고발하여야 한다.
(1) Where there are reasonable grounds to find suspicion of a crime due to a violation of this Act, the Minister of Health and Welfare shall file an accusation with the investigative agency having jurisdiction.
② 보건복지부장관은 이 법의 위반행위가 있다고 인정될 만한 상당한 이유가 있을 때에는 책임이 있는 사람을 징계할 것을 해당 기관의 장에게 요구할 수 있다. 이 경우 요구를 받은 기관은 이를 존중하고, 그 결과를 보건복지부장관에게 통보하여야 한다.
(2) Where there are reasonable grounds to find that there has been a violation of this Act, the Minister of Health and Welfare may request the head of the relevant institution to discipline the responsible person. In such cases, the institution so requested shall respect the request and notify the Minister of Health and Welfare of the result.
③ 보장기관의 장은 소관 업무와 관련하여 이 법의 위반행위자에 대하여 관할 수사기관에 고발을 하거나 해당 기관의 장에게 징계요구를 할 수 있다. 이 경우 징계요구를 받은 기관은 이를 존중하고, 그 결과를 보건복지부장관에게 통보하여야 한다.
(3) In connection with duties under his or her jurisdiction, the head of a guarantee institution may file an accusation with the investigative agency having jurisdiction against a violator of this Act or request the head of the relevant institution to discipline the violator. In such cases, the institution so requested shall respect the request and notify the Minister of Health and Welfare of the result.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.8 · 법률 · 보건복지부 소관