발명진흥법 제15조(직무발명에 대한 보상)
Invention Promotion Act, Article 15 (Compensation for Employee Inventions)
①종업원등은 직무발명에 대하여 특허등을 받을 수 있는 권리나 특허권등을 계약이나 근무규정에 따라 사용자등에게 승계하게 하거나 전용실시권을 설정한 경우에는 정당한 보상을 받을 권리를 가진다.
(1) Where an employee, etc. has caused an employer, etc. to succeed to the right to obtain a patent, etc. or the patent right, etc. for an employee invention under a contract or service regulations, or has established an exclusive license, the employee, etc. shall have the right to receive fair compensation.
② 사용자등은 제1항에 따른 보상에 대하여 보상형태와 보상액을 결정하기 위한 기준, 지급방법 등이 명시된 보상규정을 작성하고 종업원등에게 서면으로 알려야 한다. <개정 2013.7.30, 2022.11.15>
(2) An employer, etc. shall prepare compensation regulations specifying the form of compensation, the standards for determining the amount of compensation, and the payment method, etc. for the compensation under paragraph (1), and notify employees, etc. thereof in writing.
③ 사용자등은 제2항에 따른 보상규정의 작성 또는 변경에 관하여 종업원등과 협의하여야 한다. 다만, 보상규정을 종업원등에게 불리하게 변경하는 경우에는 해당 계약 또는 규정의 적용을 받는 종업원등의 과반수의 동의를 받아야 한다. <개정 2013.7.30>
(3) An employer, etc. shall consult with employees, etc. on the preparation or modification of the compensation regulations under paragraph (2). However, where the compensation regulations are modified to the disadvantage of employees, etc., the consent of a majority of the employees, etc. to whom the relevant contract or regulations apply shall be obtained.
④ 사용자등은 제1항에 따른 보상을 받을 종업원등에게 제2항에 따른 보상규정에 따라 결정된 보상액 등 보상의 구체적 사항을 서면으로 알려야 한다. <신설 2013.7.30, 2022.11.15>
(4) An employer, etc. shall notify an employee, etc. who is to receive compensation under paragraph (1) in writing of specific matters of compensation, such as the amount of compensation determined according to the compensation regulations under paragraph (2).
⑤ 사용자등이 제3항에 따라 협의하여야 하거나 동의를 받아야 하는 종업원등의 범위, 절차 등 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <신설 2013.7.30>
(5) Matters necessary for the scope of employees, etc. with whom an employer, etc. must consult or from whom consent must be obtained under paragraph (3), and the procedures, etc. shall be prescribed by Presidential Decree.
⑥ 사용자등이 제2항부터 제4항까지의 규정에 따라 종업원등에게 보상한 경우에는 정당한 보상을 한 것으로 본다. 다만, 그 보상액이 직무발명에 의하여 사용자등이 얻을 이익과 그 발명의 완성에 사용자등과 종업원등이 공헌한 정도를 고려하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다. <신설 2013.7.30>
(6) Where an employer, etc. has compensated an employee, etc. in accordance with paragraphs (2) through (4), the employer, etc. shall be deemed to have provided fair compensation: Provided, That this shall not apply where the amount of compensation does not take into account the profits that the employer, etc. will gain from the employee invention and the degree of contribution of the employer, etc. and the employee, etc. to the completion of the invention.
⑦공무원등의 직무발명에 대하여 제10조제2항에 따라 국가나 지방자치단체가 그 권리를 승계한 경우에는 정당한 보상을 하여야 한다. 이 경우 보상금의 지급에 필요한 사항은 대통령령이나 조례로 정한다. <개정 2013.7.30, 2021.4.20>
(7) Where the State or a local government has succeeded to a right to an employee invention of a public official, etc. under Article 10 (2), fair compensation shall be provided. In such cases, matters necessary for the payment of compensation shall be prescribed by Presidential Decree or ordinance.
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시행 2025.10.1 · 법률 · 지식재산처 소관