대ㆍ중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률 제28조의6(분쟁조정협의회의 구성 및 운영)
Act on the Promotion of Win-Win Cooperation between Large Enterprises and Small and Medium Enterprises, Article 28-6 (Organization and Operation of the Dispute Mediation Council)
① 분쟁조정협의회는 위원장 1명을 포함하여 30명 이내의 위원으로 구성하되, 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 중소벤처기업부장관이 위촉한다. <개정 2025.12.2>
(1) The Dispute Mediation Council shall be composed of not more than 30 members, including one chair, and the members shall be appointed by the Minister of SMEs and Startups from among persons falling under any of the following:
1. 법학ㆍ경제학 또는 경영학을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관에서 부교수 이상 또는 이에 상당하는 직에 있거나 있었던 사람
1. A person who majored in law, economics or business administration and holds or has held the position of associate professor or higher, or an equivalent position, at a university or accredited research institute;
2. 판사 또는 검사의 직에 있거나 있었던 사람
2. A person who holds or has held the position of judge or prosecutor;
3. 수탁ㆍ위탁거래의 공정화 업무에 관한 경험이 있는 4급 이상 공무원(고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 포함한다)의 직에 있거나 있었던 사람
3. A person who holds or has held the position of public official of Grade IV or higher (including general public officials belonging to the Senior Civil Service) with experience in work on fair consignment transactions;
4. 변호사, 변리사, 공인회계사, 건축사 또는 기술사의 자격이 있는 사람
4. A person qualified as an attorney-at-law, patent attorney, certified public accountant, architect or professional engineer;
5. 그 밖에 수탁ㆍ위탁거래의 공정화에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람
5. Other persons with extensive knowledge and experience on fair consignment transactions.
② 분쟁조정협의회의 위원장은 중소벤처기업부장관이 변호사 자격이 있는 위원 중에서 지명하며, 분쟁조정협의회를 대표한다.
(2) The chair of the Dispute Mediation Council shall be designated by the Minister of SMEs and Startups from among members qualified as attorneys-at-law, and shall represent the Dispute Mediation Council.
③ 분쟁조정협의회 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.
(3) The term of office of members of the Dispute Mediation Council shall be two years, and they may be reappointed.
④ 중소벤처기업부장관은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다.
(4) The Minister of SMEs and Startups may dismiss a member in any of the following cases:
1. 심신장애로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우
1. Where the member becomes unable to perform duties due to a mental or physical disability;
2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우
2. Where there is a fact of misconduct related to duties;
3. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우
3. Where the member is found unsuitable due to neglect of duty, loss of dignity or other reasons;
4. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우
4. Where the member states that it is difficult to perform duties.
⑤ 분쟁조정협의회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
(5) Meetings of the Dispute Mediation Council shall be opened with the attendance of a majority of the members on the roll and resolutions shall be adopted by the concurrent vote of a majority of the members present.
⑥ 이 법에서 규정한 사항 외에 분쟁조정협의회의 운영 등에 필요한 사항은 중소벤처기업부장관의 승인을 받아 분쟁조정협의회가 정한다.
(6) Except as provided in this Act, matters necessary for the operation of the Dispute Mediation Council shall be determined by the Dispute Mediation Council with the approval of the Minister of SMEs and Startups.
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시행 2026.9.29 · 법률 · 중소벤처기업부 소관