노동조합 및 노동관계조정법 제84조(구제명령)
Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, Article 84 (Remedial Orders)
①노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료하고 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 하며, 부당노동행위가 성립되지 아니한다고 판정한 때에는 그 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다.
(1) Where the labor relations commission completes the examination under Article 83 and rules that an unfair labor practice has been committed, it shall issue a remedial order to the employer; where it rules that no unfair labor practice has been committed, it shall decide to dismiss the application for remedy.
②제1항의 규정에 의한 판정ㆍ명령 및 결정은 서면으로 하되, 이를 당해 사용자와 신청인에게 각각 교부하여야 한다.
(2) The rulings, orders, and decisions under paragraph (1) shall be made in writing and delivered to both the employer and the applicant.
③관계 당사자는 제1항의 규정에 의한 명령이 있을 때에는 이에 따라야 한다.
(3) When an order under paragraph (1) is issued, the parties concerned shall comply with it.
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시행 2026.3.10 · 법률 · 고용노동부 소관