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韓国法令 条文集

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노동조합 및 노동관계조정법 시행령

노동조합 및 노동관계조정법 시행령 제22조의3(필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등의 결정 신청 등)

Enforcement Decree of the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, Article 22-3 (Applications, etc. for Decisions on the Level of Maintenance and Operation of Essential Maintenance Services)

① 노동관계 당사자가 법 제42조의4제1항에 따른 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준, 대상직무 및 필요인원 등의 결정(이하 "필수유지업무 수준 등 결정"이라 한다)을 신청하면 관할 노동위원회는 지체 없이 그 신청에 대한 결정을 위한 특별조정위원회를 구성하여야 한다.

(1) When웬 theð더 parties파티즈 to투 labor레이버 relationsr릴레이션즈 apply어플라이 forf포 a어 decision디시전 on안 theð더 level레v블 of어v브 maintenance메인터넌스 and앤드 operation아퍼r레이션 of어v브 essential에센실 maintenance메인터넌스 services,서v버시즈 theð더 duties두티즈 covered,커v버드 theð더 number넘버 of어v브 personnel퍼서넬 required,r리콰이어드 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 42-4 (1) of어v브 theð디 Act액트 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 a어 "decision디시전 on안 theð더 level,레v블 etc.엣세터r러 of어v브 essential에센실 maintenance메인터넌스 services"),서v버시즈 theð더 competent캄퍼틴트 labor레이버 relationsr릴레이션즈 commission커미션 shall,섈 without위ð다웃 delay,딜레이 formf폼 a어 special스페실 mediation미디에이션 committee커미티 to투 decide디사이드 on안 theð디 application.애플러케이션

② 노동위원회는 법 제42조의4제2항에 따라 필수유지업무 수준 등 결정을 하면 지체 없이 이를 서면으로 노동관계 당사자에게 통보하여야 한다.

(2) When웬 theð더 labor레이버 relationsr릴레이션즈 commission커미션 has해즈 made메이드 a어 decision디시전 on안 theð더 level,레v블 etc.엣세터r러 of어v브 essential에센실 maintenance메인터넌스 services서v버시즈 under언더 Article아터클 42-4 (2) of어v브 theð디 Act,액트 it잇 shall섈 notify노우터f파이 theð더 parties파티즈 to투 labor레이버 relationsr릴레이션즈 of어v브 it잇 in인 writingr라이팅 without위ð다웃 delay.딜레이

③ 노동관계 당사자의 쌍방 또는 일방은 제2항에 따른 결정에 대한 해석이나 이행방법에 관하여 노동관계 당사자 간 의견이 일치하지 아니하면 노동관계 당사자의 의견을 첨부하여 서면으로 관할 노동위원회에 해석을 요청할 수 있다.

(3) Where웨어 theð더 parties파티즈 to투 labor레이버 relationsr릴레이션즈 disagree디서그r리 on안 theð디 interpretation인터프r리테이션 or오 method메θ써드 of어v브 implementation임플러멘테이션 of어v브 a어 decision디시전 under언더 paragraph패r러그r래f프 (2), both보우θ스 or오 either이ð더 of어v브 themð뎀 may메이 requestr리퀘스트 theð더 competent캄퍼틴트 labor레이버 relationsr릴레이션즈 commission커미션 in인 writingr라이팅 to투 interpret인터프r릿 it,잇 attaching어태칭 theð디 opinions어피니언즈 of어v브 theð더 parties파티즈 to투 labor레이버 relations.r릴레이션즈

④ 제3항에 따른 해석 요청에 대하여 법 제42조의4제4항에 따라 해당 특별조정위원회가 해석을 하면 노동위원회는 지체 없이 이를 서면으로 노동관계 당사자에게 통보하여야 한다.

(4) When웬 theð더 relevantr렐러v번트 special스페실 mediation미디에이션 committee커미티 has해즈 given기v븐 an앤 interpretation인터프r리테이션 under언더 Article아터클 42-4 (4) of어v브 theð디 Act액트 in인 responser리스판스 to투 a어 requestr리퀘스트 forf포 interpretation인터프r리테이션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (3), theð더 labor레이버 relationsr릴레이션즈 commission커미션 shall섈 notify노우터f파이 theð더 parties파티즈 to투 labor레이버 relationsr릴레이션즈 of어v브 it잇 in인 writingr라이팅 without위ð다웃 delay.딜레이

⑤ 제1항에 따른 필수유지업무 수준 등 결정의 신청 절차는 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.7.12>

(5) Theð더 procedures프r러시저즈 forf포 applying어플라이잉 forf포 a어 decision디시전 on안 theð더 level,레v블 etc.엣세터r러 of어v브 essential에센실 maintenance메인터넌스 services서v버시즈 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) shall섈 be비 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어v브 theð더 Ministry미너스트r리 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

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시행 2026.3.10 · 대통령령 · 고용노동부 소관

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