기업활동 규제완화에 관한 특별조치법 제28조(기업의 자율 고용)
Special Measures Act on Deregulation of Business Activities, Article 28 (Voluntary Employment by Enterprises)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 다음 각 호의 해당 법률에도 불구하고 채용ㆍ고용ㆍ임명ㆍ지정 또는 선임(이하 "채용"이라 한다)하지 아니할 수 있다. <개정 2011.4.14, 2013.3.23, 2015.1.28, 2016.1.6, 2019.1.15, 2025.10.1>
(1) A person falling under any of the following subparagraphs may be left unemployed, hired, appointed, designated, or selected (hereinafter referred to as "employed"), notwithstanding the relevant Act in each subparagraph:
1. 「산업안전보건법」 제22조제1항에 따라 사업주가 두어야 하는 산업보건의
1. An occupational health physician that an employer must retain under Article 22 (1) of the Occupational Safety and Health Act;
2. 「소음ㆍ진동관리법」 제19조제1항에 따라 사업자가 임명하여야 하는 환경기술인
2. An environmental technician that a business operator must appoint under Article 19 (1) of the Noise and Vibration Control Act;
3. 「액화석유가스의 안전관리 및 사업법」 제34조제1항에 따라 액화석유가스 사업자등이 선임하여야 하는 안전관리자(대통령령으로 정하는 사람만 해당한다)
3. A safety manager that a liquefied petroleum gas business operator, etc. must appoint under Article 34 (1) of the Liquefied Petroleum Gas Safety Control and Business Act (limited to persons prescribed by Presidential Decree); and
4. 「광산안전법」 제13조제1항에 따라 광업권자 또는 조광권자가 선임하여야 하는 광산안전관리직원(산업통상부령으로 정하는 사람만 해당한다)
4. A mine safety management employee that a mining right holder or leasing right holder must appoint under Article 13 (1) of the Mine Safety Act (limited to persons prescribed by Ordinance of the Ministry of Industry and Trade).
② 중소기업자와 중소기업자 외의 자로서 제조업을 경영하는 자(이하 "중소기업자등"이라 한다)가 운영하는 집단급식소에는 「식품위생법」 제51조에도 불구하고 조리사를 두지 아니할 수 있다. <개정 2011.4.14>
(2) A group meal service facility operated by a small or medium enterpriser or a person other than a small or medium enterpriser who runs a manufacturing business (hereinafter referred to as a "small or medium enterpriser, etc.") need not have a cook, notwithstanding Article 51 of the Food Sanitation Act.
③ 삭제 <2011.4.14>
(3) Deleted. <2011.4.14>
④ 제1항에 따라 같은 항 제2호에 따른 사람을 채용하지 아니한 사업장의 사업자는 그 사업장의 책임자를 관리책임자로 지정하여 같은 호에 따른 사람이 수행할 업무를 담당하게 하여야 한다. <개정 2011.4.14>
(4) The business operator of a workplace that has not employed the person under paragraph (1) 2 pursuant to paragraph (1) shall designate the person in charge of the workplace as a management supervisor to take charge of the duties to be performed by the person under that subparagraph.
⑤ 정부는 제1항에 따라 같은 항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 채용하지 아니하여도 되는 자가 같은 항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 채용하는 것을 촉진하기 위하여 필요한 시책을 수립ㆍ시행할 수 있다. <개정 2011.4.14>
(5) The Government may establish and implement policies necessary to promote the employment of persons falling under any subparagraph of paragraph (1) by persons who need not employ them under paragraph (1).
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시행 2025.10.1 · 법률 · 산업통상부 소관