근로자퇴직급여 보장법 제25조(10명 미만을 사용하는 사업에 대한 특례)
Employee Retirement Benefit Security Act, Article 25 (Special Cases for Businesses Employing Fewer Than 10 Employees)
① 상시 10명 미만의 근로자를 사용하는 사업의 경우 제4조제1항 및 제5조에도 불구하고 사용자가 개별 근로자의 동의를 받거나 근로자의 요구에 따라 개인형퇴직연금제도를 설정하는 경우에는 해당 근로자에 대하여 퇴직급여제도를 설정한 것으로 본다.
(1) In the case of a business that ordinarily employs fewer than 10 employees, notwithstanding Article 4 (1) and Article 5, where the employer establishes an individual retirement pension plan with the consent of an individual employee or at the employee's request, the employer shall be deemed to have established a retirement benefit plan for that employee.
② 제1항에 따라 개인형퇴직연금제도를 설정하는 경우에는 다음 각 호의 사항은 준수되어야 한다.
(2) Where an individual retirement pension plan is established under paragraph (1), the following shall be observed:
1. 사용자가 퇴직연금사업자를 선정하는 경우에 개별 근로자의 동의를 받을 것. 다만, 근로자가 요구하는 경우에는 스스로 퇴직연금사업자를 선정할 수 있다.
1. The employer shall obtain the consent of the individual employee when selecting a retirement pension service provider. However, the employee may select a retirement pension service provider himself or herself if he or she so requests;
2. 사용자는 가입자별로 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 개인형퇴직연금제도 계정에 납입할 것
2. The employer shall pay in cash, for each member, contributions equal to at least one-twelfth of the member's total annual wages into the member's individual retirement pension plan account;
3. 사용자가 부담하는 부담금 외에 가입자의 부담으로 추가 부담금을 납입할 수 있을 것
3. The member shall be able to pay additional contributions at his or her own expense, in addition to the contributions borne by the employer;
4. 사용자는 매년 1회 이상 정기적으로 제2호에 따른 부담금을 가입자의 개인형퇴직연금제도 계정에 납입할 것. 이 경우 납입이 지연된 부담금에 대한 지연이자의 납입에 관하여는 제20조제3항 후단 및 제4항을 준용한다.
4. The employer shall pay the contributions under subparagraph 2 into the member's individual retirement pension plan account regularly, at least once a year. In such cases, the latter part of Article 20 (3) and Article 20 (4) shall apply mutatis mutandis to the payment of late-payment interest on contributions paid late;
5. 그 밖에 근로자의 급여 수급권의 안정적인 보호를 위하여 대통령령으로 정하는 사항
5. Other matters prescribed by Presidential Decree for the stable protection of employees' right to receive benefits.
③ 사용자는 개인형퇴직연금제도 가입자의 퇴직 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생한 때에 해당 가입자에 대한 제2항제2호에 따른 부담금을 납입하지 아니한 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 그 부담금과 같은 항 제4호 후단에 따른 지연이자를 해당 가입자의 개인형퇴직연금제도의 계정에 납입하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 납입 기일을 연장할 수 있다.
(3) Where an employer has not paid the contributions under paragraph (2) 2 for a member of an individual retirement pension plan when a cause prescribed by Presidential Decree, such as the member's retirement, arises, the employer shall pay those contributions and the late-payment interest under the latter part of subparagraph 4 of the same paragraph into the member's individual retirement pension plan account within 14 days from the date the cause arises. However, where there are special circumstances, the payment date may be extended by agreement between the parties.
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