근로복지기본법 시행규칙 제26조(근로복지시설의 범위)
Enforcement Rule of the Framework Act on Labor Welfare, Article 26 (Scope of Labor Welfare Facilities)
① 법 제62조제1항제5호에 따른 근로복지시설은 다음 각 호와 같다. <개정 2015.1.2, 2019.12.27, 2021.6.9>
(1) Labor welfare facilities under Article 62 (1) 5 of the Act shall be as follows:
1. 근로자를 위한 기숙사
1. Dormitories for workers;
2. 사내구판장
2. In-house stores;
3. 보육시설. 다만, 「영유아보육법」 제14조제1항에 따라 사업주가 설치ㆍ운영할 의무가 있는 직장보육시설은 제외한다.
3. Childcare facilities: Provided, That workplace childcare facilities that business owners are obligated to establish and operate pursuant to Article 14 (1) of the Infant Care Act shall be excluded;
4. 근로자를 위한 휴양 콘도미니엄
4. Resort condominiums for workers;
5. 근로자의 여가ㆍ체육 및 문화 활동을 위한 복지회관
5. Welfare centers for workers' leisure, sports, and cultural activities;
6. 「소득세법 시행규칙」 제9조의2제1항에 따른 사택
6. Company housing under Article 9-2 (1) of the Enforcement Rule of the Income Tax Act;
7. 법 제86조의3에 따른 공동근로복지기금법인이 근로자의 주거안정을 위하여 근로자에게 무상 또는 저가로 제공하는 주택
7. Housing provided to workers free of charge or at a low price by a joint labor welfare fund corporation under Article 86-3 of the Act for the residential stability of workers.
② 제1항에 따른 근로복지시설은 이용근로자 수를 고려하여 적정한 규모로 하여야 한다.
(2) Labor welfare facilities under paragraph (1) shall be of an appropriate size, taking into consideration the number of workers using them.
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시행 2026.8.25 · 고용노동부령 · 고용노동부 소관