근로기준법 제17조(근로조건의 명시)

① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.5.25>

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② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. <신설 2010.5.25, 2021.1.5>

(2) An앤 employer엠플로이어 shall섈 give기^v브 the^ð더 worker워커 a어 written^r리튼 document다큐멘트 (including인클루딩 an앤 electronic일렉트^r라닉 document다큐멘트 under언더 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1 of어^v브 Article아터클 2 of어^v브 the^ð더 Framework^f프^r레임워크 Act액트 on안 Electronic일렉트^r라닉 Documents다큐먼츠 and앤드 Transactions)트^r랜잭션즈 that^ð댓 clearly클리어리 states스테잇츠 the^ð더 components컴포우넌츠 of어^v브 wages,웨이지즈 the^ð더 method메^θ써드 of어^v브 calculation캘큘레이션 and앤드 the^ð더 method메^θ써드 of어^v브 payment페이먼트 related^r릴레이티드 to투 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), and앤드 the^ð더 matters매터즈 in인 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 2 through^θ쓰^r루 4. However,하우에^v버 if이^f프 the^ð더 matters매터즈 under언더 the^ð더 main메인 text텍스트 are아 changed체인지드 for^f포 a어 reason^r리즌 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree,디크^r리 such서치 as애즈 a어 change체인지 to투 a어 collective컬렉티^v브 agreement어그^r리먼트 or오 the^ð더 rules^r룰즈 of어^v브 employment,엠플로이먼트 the^ð디 employer엠플로이어 shall섈 give기^v브 the^ð더 document다큐멘트 to투 the^ð더 worker워커 if이^f프 the^ð더 worker워커 requests^r리퀘스츠 it.잇