군무원인사법 제38조(징계권자)
Civilian Military Employee Personnel Act, Article 38 (Disciplinary Authority)
① 군무원에 대한 징계권자에 관하여는 「군인사법」 제58조제1항을 준용하되, 군인과의 계급 대비(對比)는 제4조에 따른다.
(1) With respect to the disciplinary authority over civilian military employees, Article 58 (1) of the Military Personnel Act applies mutatis mutandis, and the comparison of ranks with military personnel is governed by Article 4.
② 징계권자가 징계를 하려면 제39조의2제1항에 따른 군무원징계위원회의 심의를 거쳐야 하고, 파면ㆍ해임ㆍ강등 또는 정직 처분을 하려면 임용권자의 승인을 받아야 한다. <개정 2015.9.1>
(2) To take disciplinary action, the disciplinary authority shall go through deliberation by the Civilian Military Employee Disciplinary Committee under Article 39-2 (1), and to take a disposition of removal from office, dismissal, demotion, or suspension from duty, shall obtain the approval of the appointing authority.
③ 징계권자가 징계처분 및 징계부가금 부과처분(이하 "징계처분등"이라 한다)을 한 때에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 군무원에게 알려야 한다. <개정 2014.10.15>
(3) When the disciplinary authority has taken a disciplinary disposition or a disposition imposing an additional disciplinary surcharge (hereinafter referred to as "disciplinary disposition, etc."), it shall notify the relevant civilian military employee, as prescribed by Presidential Decree.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.2 · 법률 · 국방부 소관