교육공무원법 제12조(경력경쟁채용 등)
Educational Public Officials Act, Article 12 (Career Competitive Recruitment, etc.)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용하는 시험(이하 "경력경쟁채용시험"이라 한다)으로 교육공무원을 채용할 수 있다. 다만, 제1호, 제4호 및 제5호의 어느 하나에 해당하는 경우 중 다수인을 대상으로 시험을 실시하는 것이 적당하지 아니하여 대통령령으로 정하는 경우에는 다수인을 대상으로 하지 아니하는 시험으로 교육공무원을 채용할 수 있다. <개정 2022.10.18>
(1) In any of the following cases, educational public officials may be recruited through an examination (hereinafter referred to as a "career competitive recruitment examination") that recruits by competition among many persons falling under the same ground, by determining eligibility requirements such as career, as prescribed by Presidential Decree: Provided, That in cases prescribed by Presidential Decree where it is inappropriate to conduct an examination for many persons among the cases falling under subparagraph 1, 4, or 5, educational public officials may be recruited through an examination not targeting many persons:
1. 제44조제1항제1호의 사유로 인한 휴직기간이 만료되어 퇴직하거나 「국가공무원법」 제70조제1항제3호 또는 「지방공무원법」 제62조제1항제1호의 사유로 퇴직한 교육공무원을 퇴직한 날부터 2년 이내에 퇴직 시에 재직한 직위에 상당하는 직위의 교육공무원으로 임용하는 경우 또는 교육공무원으로 재직하던 중 일반직 국가공무원 또는 지방공무원이 되기 위하여 퇴직한 사람을 퇴직 시에 재직한 직위에 상당하는 직위의 교육공무원으로 임용하는 경우
1. Where an educational public official who retired upon expiration of a leave of absence for the ground under Article 44 (1) 1, or retired on a ground under Article 70 (1) 3 of the State Public Officials Act or Article 62 (1) 1 of the Local Public Officials Act, is appointed within two years from the date of retirement as an educational public official in a position equivalent to the position held at the time of retirement, or where a person who retired while serving as an educational public official in order to become a general service State public official or local public official is appointed as an educational public official in a position equivalent to the position held at the time of retirement;
2. 임용 예정직에 상응하는 연구 실적 또는 근무 실적이 3년 이상인 사람을 임용하는 경우
2. Where a person with at least three years of research performance or service performance corresponding to the position to be appointed is appointed;
3. 공개경쟁 채용시험으로 결원을 보충하기 곤란한 도서ㆍ벽지 등 특수한 지역에 근무할 사람과 특수한 교과목을 담당할 사람을 임용하는 경우
3. Where a person to work in a special region, such as an island or remote area, where it is difficult to fill vacancies through an open competitive recruitment examination, or a person to be in charge of a special subject, is appointed;
4. 교육경력, 교육행정경력 또는 교육연구경력이 있는 공무원으로서 공개경쟁 채용시험으로 임용하는 것이 부적당한 경우
4. Where it is inappropriate to appoint through an open competitive recruitment examination a public official with educational experience, educational administration experience, or educational research experience;
5. 사립학교에 근무하는 교원을 교육공무원으로 임용하는 경우
5. Where a teacher working at a private school is appointed as an educational public official.
② 경력경쟁채용시험 및 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 시험의 경우에는 「국가공무원법」 제70조제1항제3호 또는 「지방공무원법」 제62조제1항제1호의 사유로 면직된 사람을 대통령령으로 정하는 바에 따라 우선적으로 채용할 수 있다. <개정 2022.10.18>
(2) In the case of a career competitive recruitment examination and an examination under the proviso of the part preceding the subparagraphs of paragraph (1), a person dismissed on a ground under Article 70 (1) 3 of the State Public Officials Act or Article 62 (1) 1 of the Local Public Officials Act may be recruited on a priority basis, as prescribed by Presidential Decree.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.2 · 법률 · 교육부 소관