공무원 후생복지에 관한 규정 제11조(복지점수의 부여 및 관리)
Regulations on the Welfare of Public Officials, Article 11 (Granting and Management of Welfare Points)
①복지점수는 연도별로 부여한다.
(1) Welfare points shall be granted for each year.
②복지점수는 당해 연도내에 사용하여야 하며, 사용후 남은 복지점수는 다음 연도로 이월하거나 금전으로 청구하지 못한다.
(2) Welfare points shall be used within the relevant year, and welfare points remaining after use may not be carried over to the following year or claimed in cash.
③연도중에 신규채용ㆍ복직 등으로 인하여 복지점수를 새로이 부여하는 때에는 그 사유가 발생한 달의 1일을 기준으로 월단위로 계산한다.
(3) Where welfare points are newly granted during the year due to new employment, reinstatement, etc., they shall be calculated on a monthly basis as of the first day of the month in which the grounds therefor arise.
④전직ㆍ직위해제ㆍ면직ㆍ해임ㆍ파면ㆍ휴직ㆍ파견(휴직 또는 파견은 제3조제2항의 규정에 의하여 맞춤형 복지제도를 적용하지 아니하거나 제한하여 적용하는 경우를 말한다) 등으로 인하여 이미 사용한 복지점수를 정산하는 때에는 그 사유가 발생한 달의 말일을 기준으로 월단위로 계산한다.
(4) Where welfare points already used are settled due to transfer to another job category, removal from position, discharge, dismissal, removal from office, leave of absence, dispatch (leave of absence or dispatch refers to cases where the customized welfare system is not applied or is applied restrictively under Article 3 (2)), etc., they shall be calculated on a monthly basis as of the last day of the month in which the grounds therefor arise.
⑤변동복지점수는 연도중에 부양가족 수의 증가 등의 증감사유가 발생하는 때에도 이를 변경하지 아니한다.
(5) Variable welfare points shall not be changed even if grounds for increase or decrease, such as an increase in the number of dependents, arise during the year.
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시행 2021.1.5 · 대통령령 · 인사혁신처 소관