공무원임용시험령 제20조의5(장애인의 선발예정인원 초과합격)
Decree on Public Official Appointment Examinations, Article 20-5 (Passing Persons with Disabilities in Excess of the Planned Number of Successful Candidates)
① 시험실시기관의 장은 제2조제1항 단서에 따라 장애인만 응시할 수 있도록 6급 이하 공무원의 공개경쟁채용시험과 4등급 이하 외무공무원의 공개경쟁채용시험(이하 "6급이하공개경쟁채용시험등"이라 한다)을 분리하여 실시한 결과 장애인 및 저소득층 대상 분리시험 외의 시험의 합격자가 받은 점수 이상을 받은 장애인에 대해서는 제25조에도 불구하고 시험실시 단계별로 선발예정인원을 초과하여 합격시킬 수 있다. <개정 2012.6.29>
(1) As a result of separately administering open competitive recruitment examinations for public officials of Grade 6 or lower and open competitive recruitment examinations for foreign service public officials of Grade 4 or lower (hereinafter referred to as "Grade 6 or lower open competitive recruitment examinations, etc.") so that only persons with disabilities may take them under the proviso of Article 2 (1), the head of the examination administering agency may, notwithstanding Article 25, pass persons with disabilities who have received scores equal to or higher than the scores of the successful candidates of examinations other than the separate examinations for persons with disabilities and the low-income class, in excess of the planned number of successful candidates at each stage of the examination.
② 제1항에 따라 장애인을 합격시키는 경우에 그 대상, 합격자 결정방법, 그 밖에 시험 실시에 필요한 사항은 시험실시기관의 장이 정한다.
(2) Where persons with disabilities are passed under paragraph (1), the persons subject to application, the method of determining successful candidates, and other matters necessary for administering the examination shall be determined by the head of the examination administering agency.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.13 · 대통령령 · 인사혁신처 소관