공무원 인재개발법 시행령 제11조의2(교육훈련 이수자의 보직관리)
Enforcement Decree of the Civil Servant Talent Development Act, Article 11-2 (Assignment Management of Persons Who Complete Education and Training)
① 각급 행정기관의 장은 특별한 사유가 없으면 교육훈련을 받은 공무원이 교육훈련을 통하여 강화한 역량과 전문성을 충분히 활용할 수 있도록 교육훈련 이수분야와 관련된 분야에 보직하여야 한다. <개정 2016.2.3>
(1) Unless there is a special reason, the head of an administrative agency at each level shall assign a public official who has received education and training to a position in a field related to the field of education and training completed, so that the competencies and expertise strengthened through the education and training can be fully utilized.
② 각급 행정기관의 장은 6개월 이상의 위탁교육훈련을 실시할 때에는 교육훈련 이수 후에 보직할 직위를 미리 지정하여야 하며, 교육훈련 이수 후에는 특별한 사유가 없으면 그 직위에 보직하여야 한다.
(2) When conducting commissioned education and training of six months or longer, the head of an administrative agency at each level shall designate in advance the position to which the official will be assigned after completing the education and training, and shall, unless there is a special reason, assign the official to that position after completion.
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시행 2026.6.30 · 대통령령 · 인사혁신처 소관