공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제8조(교섭 및 체결 권한 등)
Act on the Establishment and Operation of Trade Unions for Public Officials, Article 8 (Authority to Bargain and Conclude Agreements, etc.)
① 노동조합의 대표자는 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수ㆍ복지, 그 밖의 근무조건에 관하여 국회사무총장ㆍ법원행정처장ㆍ헌법재판소사무처장ㆍ중앙선거관리위원회사무총장ㆍ인사혁신처장(행정부를 대표한다)ㆍ특별시장ㆍ광역시장ㆍ특별자치시장ㆍ도지사ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장(자치구의 구청장을 말한다) 또는 특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도의 교육감 중 어느 하나에 해당하는 사람(이하 "정부교섭대표"라 한다)과 각각 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. 다만, 법령 등에 따라 국가나 지방자치단체가 그 권한으로 행하는 정책결정에 관한 사항, 임용권의 행사 등 그 기관의 관리ㆍ운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지 아니하는 사항은 교섭의 대상이 될 수 없다. <개정 2013.3.23, 2014.5.20, 2014.11.19>
(1) The representative of a trade union has the authority to bargain and conclude a collective agreement, on matters concerning the trade union or the remuneration, welfare, and other working conditions of members, with any one of the following persons (hereinafter referred to as "government bargaining representative"): the Secretary General of the National Assembly, the Administrator of the National Court Administration, the Secretary General of the Constitutional Court, the Secretary General of the National Election Commission, the Minister of Personnel Management (representing the executive branch), the Special Metropolitan City Mayor, Metropolitan City Mayor, Special Self-Governing City Mayor, Do Governor, Special Self-Governing Province Governor, head of a Si/Gun/Gu (meaning the head of an autonomous Gu), or the Superintendent of Education of a Special Metropolitan City, Metropolitan City, Special Self-Governing City, Do, or Special Self-Governing Province. However, matters concerning policy decisions made by the State or local governments in the exercise of their authority under statutes, etc., and matters concerning the management and operation of the agency, such as the exercise of appointment authority, that are not directly related to working conditions, may not be subjects of bargaining.
② 정부교섭대표는 법령 등에 따라 스스로 관리하거나 결정할 수 있는 권한을 가진 사항에 대하여 노동조합이 교섭을 요구할 때에는 정당한 사유가 없으면 그 요구에 따라야 한다. <개정 2020.5.26>
(2) When a trade union requests bargaining on matters over which the government bargaining representative has authority to manage or decide under statutes, etc., the government bargaining representative shall comply with the request unless there is good cause.
③ 정부교섭대표는 효율적인 교섭을 위하여 필요한 경우 다른 정부교섭대표와 공동으로 교섭하거나, 다른 정부교섭대표에게 교섭 및 단체협약 체결 권한을 위임할 수 있다.
(3) Where necessary for efficient bargaining, the government bargaining representative may bargain jointly with another government bargaining representative or delegate authority to bargain and conclude a collective agreement to another government bargaining representative.
④ 정부교섭대표는 효율적인 교섭을 위하여 필요한 경우 정부교섭대표가 아닌 관계 기관의 장으로 하여금 교섭에 참여하게 할 수 있고, 다른 기관의 장이 관리하거나 결정할 권한을 가진 사항에 대하여는 해당 기관의 장에게 교섭 및 단체협약 체결 권한을 위임할 수 있다.
(4) Where necessary for efficient bargaining, the government bargaining representative may have the head of a relevant agency who is not a government bargaining representative participate in bargaining, and with respect to matters over which the head of another agency has authority to manage or decide, may delegate authority to bargain and conclude a collective agreement to the head of that agency.
⑤ 제2항부터 제4항까지의 규정에 따라 정부교섭대표 또는 다른 기관의 장이 단체교섭을 하는 경우 소속 공무원으로 하여금 교섭 및 단체협약 체결을 하게 할 수 있다.
(5) Where a government bargaining representative or the head of another agency engages in collective bargaining under paragraphs (2) through (4), the representative or head may have public officials under him or her conduct bargaining and conclude a collective agreement.
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시행 2023.12.11 · 법률 · 고용노동부 소관