고위공무원단 인사규정 제16조의2(고위공무원 채용에서의 심사 예외)

1. 경력직 고위공무원(임기제공무원은 제외한다. 이하 같다)을 특수경력직 고위공무원이나 다른 경력직 고위공무원으로 채용하는 경우

1. Where웨어 recruiting^r러크^r루팅 a어 career커^r리어 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 (excluding익스클루딩 term-limited텀-리머티드 public퍼블릭 officials;어^f피실즈 hereinafter히^r리내^f프터 the^ð더 same세임 shall섈 apply)어플라이 as애즈 a어 special-category스페실-캐터고^r리 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 or오 another어너^ð더 career커^r리어 Senior시니어 Civil시^v블 Servant;서^v번트

2. 경력직 고위공무원으로 근무한 사람이 특수경력직 고위공무원이 된 후 그 사람을 다시 경력직 고위공무원 또는 다른 특수경력직 고위공무원으로 채용하는 경우

2. Where웨어 a어 person퍼슨 who후 served서^v브드 as애즈 a어 career커^r리어 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 becomes비컴즈 a어 special-category스페실-캐터고^r리 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 and앤드 is이즈 again어겐 recruited^r리크^r루티드 as애즈 a어 career커^r리어 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 or오 another어너^ð더 special-category스페실-캐터고^r리 Senior시니어 Civil시^v블 Servant;서^v번트

3. 특수경력직 고위공무원이 같은 직위에 연임하거나 계약기간을 연장하거나 갱신하는 경우

3. Where웨어 a어 special-category스페실-캐터고^r리 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 is이즈 reappointed^r리어포인티드 to투 the^ð더 same세임 position퍼지션 or오 the^ð더 contract칸트^r랙트 period피^r리어드 is이즈 extended익스텐디드 or오 renewed;^r리누드

4. 비서관, 정책보좌관 또는 이에 상응하는 직위에 특수경력직 고위공무원으로 채용하는 경우

4. Where웨어 recruiting^r러크^r루팅 as애즈 a어 special-category스페실-캐터고^r리 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 to투 the^ð더 position퍼지션 of어^v브 secretary,세크^r러테^r리 policy팔러시 aide,에이드 or오 an앤 equivalent이퀴^v벌런트 position;퍼지션

5. 일반직 고위공무원으로 근무한 경력이 있는 지방공무원을 다시 제13조제5호에 따라 일반직 고위공무원으로 채용하는 경우

5. Where웨어 a어 local로우클 public퍼블릭 official어^f피실 with위^ð드 experience익스피^r리언스 working워킹 as애즈 a어 general제너^r럴 service서^v비스 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 is이즈 again어겐 recruited^r리크^r루티드 as애즈 a어 general제너^r럴 service서^v비스 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 under언더 Article아터클 13, subparagraph서브패^r러그^r래^f프 5;

6. 비상대비 업무 담당 직위에 임기제 고위공무원으로 채용하는 경우

6. Where웨어 recruiting^r러크^r루팅 a어 term-limited텀-리머티드 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 to투 a어 position퍼지션 in인 charge차지 of어^v브 emergency이머전시 preparedness프^r리페^r러드니스 affairs;어^f페어즈

7. 고위공무원단에 속하는 외무공무원으로 근무한 사람이 지방공무원이 된 후 그 사람을 다시 「외무공무원임용령」 제13조제1항제1호나목에 따라 고위공무원단에 속하는 외무공무원으로 채용하는 경우

7. Where웨어 a어 person퍼슨 who후 worked워크트 as애즈 a어 foreign^f포^r런 service서^v비스 officer오^f퍼서 belonging빌롱잉 to투 the^ð더 Senior시니어 Civil시^v블 Service서^v비스 becomes비컴즈 a어 local로우클 public퍼블릭 official어^f피실 and앤드 is이즈 again어겐 recruited^r리크^r루티드 as애즈 a어 foreign^f포^r런 service서^v비스 officer오^f퍼서 belonging빌롱잉 to투 the^ð더 Senior시니어 Civil시^v블 Service서^v비스 under언더 Article아터클 13 (1) 1 (b)비 of어^v브 the^ð더 Decree디크^r리 on안 the^ð디 Appointment어포인트먼트 of어^v브 Foreign^f포^r런 Service서^v비스 Officers;오^f퍼서즈

8. 제16조의3제1항에 따라 고위공무원으로 채용하는 경우

8. Where웨어 recruiting^r러크^r루팅 as애즈 a어 Senior시니어 Civil시^v블 Servant서^v번트 under언더 Article아터클 16-3 (1).

1. 개방형및공모직위규정 제5조제1항 및 제15조제1항에 따라 공개모집에 의한 시험의 방법으로 채용하는 경우

1. Where웨어 recruiting^r러크^r루팅 by바이 the^ð더 method메^θ써드 of어^v브 an앤 examination이그재머네이션 through^θ쓰^r루 open오우픈 recruitment^r러크^r룻먼트 under언더 Article아터클 5 (1) and앤드 Article아터클 15 (1) of어^v브 the^ð디 Open오우픈 and앤드 Competitive컴페터티^v브 Positions퍼지션즈 Regulations;^r레귤레이션즈

2. 제15조 본문에서 준용하는 제14조의5제2항 각 호 외의 부분 본문에 따라 채용 예정 직위의 업무 수행에 필요한 구체적인 직무 수행 요건을 설정하여 공고에 따른 경쟁의 방법으로 채용하는 경우

2. Where웨어 recruiting^r러크^r루팅 by바이 competition캄퍼티션 through^θ쓰^r루 public퍼블릭 announcement,어나운스먼트 setting세팅 specific스퍼시^f픽 requirements^r리콰이어먼츠 for^f포 performing퍼^f포밍 the^ð더 duties두티즈 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð더 work워크 of어^v브 the^ð더 position퍼지션 for^f포 which위치 recruitment^r러크^r룻먼트 is이즈 planned,플랜드 under언더 the^ð더 main메인 text텍스트 of어^v브 the^ð더 part파트 preceding프^r리시딩 the^ð더 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 of어^v브 Article아터클 14-5 (2) as애즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 under언더 the^ð더 main메인 text텍스트 of어^v브 Article아터클 15;

3. 「직무분석규정」 제8조제2항에 따른 직무등급이 가등급인 고위공무원단 직위로 채용하는 경우

3. Where웨어 recruiting^r러크^r루팅 to투 a어 Senior시니어 Civil시^v블 Service서^v비스 position퍼지션 whose후즈 job조우브 grade그^r레이드 under언더 Article아터클 8 (2) of어^v브 the^ð더 Regulations^r레귤레이션즈 on안 Job조우브 Analysis어낼러시스 is이즈 provisional프^r러^v비저늘 grade.그^r레이드