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韩国法令条文集

本站以韩文原文收录大韩民国现行法令。

고용보험법 시행규칙 › 제2장 피보험자 관리

고용보험법 시행규칙 제8조(전자적 방법에 따른 신고의 지원)

Enforcement Rule of the Employment Insurance Act, Article 8 (Support for Reports by Electronic Means)

① 법 제15조제6항에 따라 고용노동부장관은 전자적 방법으로 피보험자격의 취득ㆍ상실에 관한 사항을 신고하려는 사업주ㆍ원수급인이나 하수급인에게 예산의 범위에서 다음 각 호의 장비를 지원할 수 있다. <개정 2010.7.12, 2019.10.15>

(1) Pursuant퍼수언트 to투 Article아터클 15 (6) of어v브 theð디 Act,액트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may,메이 within위ð딘 theð더 budget,버짓 provide프r러v바이드 theð더 followingf팔로잉 equipment이큅먼트 to투 business비즈니스 owners,오우너즈 principal프r린서플 contractors,칸트r랙터즈 or오 subcontractors서브칸트r랙터즈 who후 intend인텐드 to투 reportr리포트 matters매터즈 concerning컨서닝 theð디 acquisition애쿼지션 and앤드 loss로스 of어v브 insured인슈어드 status스태터스 by바이 electronic일렉트r라닉 means:민즈

1. 건설고용보험카드

1. Construction컨스트r럭션 employment엠플로이먼트 insurance인슈r런스 cards;카즈

2. 건설고용보험카드 판독기와 그 부대 물품

2. Construction컨스트r럭션 employment엠플로이먼트 insurance인슈r런스 card카드 readersr리더즈 and앤드 theirð데어 accessories.액세서r리즈

② 제1항에 따른 지원을 받으려는 자는 별지 제15호서식의 건설고용보험카드 발급 신청서와 별지 제16호서식의 건설고용보험카드 판독기 설치 신청서를 근로복지공단에 제출하여야 한다. <개정 2016.11.17, 2019.10.15>

(2) A어 person퍼슨 who후 intends인텐즈 to투 receiver러시v브 support서포트 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) shall섈 submit서브밋 an앤 application애플러케이션 forf포 issuance이슈언스 of어v브 construction컨스트r럭션 employment엠플로이먼트 insurance인슈r런스 cards카즈 in인 Formf폼 No.노우 15 and앤드 an앤 application애플러케이션 forf포 installation인스털레이션 of어v브 construction컨스트r럭션 employment엠플로이먼트 insurance인슈r런스 card카드 readersr리더즈 in인 Formf폼 No.노우 16 to투 theð더 Korea코r리아 Workers'워커즈 Compensation캄펀세이션 and앤드 Welfare웰f페어 Service.서v비스

③ 제2항에 따른 신청을 받은 근로복지공단은 예산의 범위에서 해당 사업장의 규모 등을 고려하여 필요하다고 인정되는 장비 등을 지원할 수 있다. 이 경우 지원 대수와 지원방법 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다. <개정 2010.7.12, 2016.11.17>

(3) Theð더 Korea코r리아 Workers'워커즈 Compensation캄펀세이션 and앤드 Welfare웰f페어 Service서v비스 thatð댓 has해즈 receivedr러시v브드 an앤 application애플러케이션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (2) may,메이 within위ð딘 theð더 budget,버짓 provide프r러v바이드 equipment,이큅먼트 etc.엣세터r러 deemed딤드 necessary,네서세r리 taking테이킹 into인투 consideration컨시더r레이션 theð더 size,사이즈 etc.엣세터r러 of어v브 theð더 relevantr렐러v번트 workplace.워크플레이스 In인 such서치 cases,케이시즈 matters매터즈 necessary네서세r리 forf포 theð더 number넘버 of어v브 units유넛츠 supported,서포티드 methods메θ써즈 of어v브 support,서포트 etc.엣세터r러 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

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시행 2026.9.18 · 고용노동부령 · 고용노동부 소관

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