고용보험법 시행규칙 제31조(고용유지조치계획의 신고 등)
Enforcement Rule of the Employment Insurance Act, Article 31 (Reports, etc. on Employment Retention Measures Plans)
① 영 제20조제1항에 따라 고용유지조치계획을 신고하거나 변경신고하려는 사업주는 별지 제36호서식의 고용유지조치 계획ㆍ계획변경 신고서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 제출해야 한다. <개정 2009.4.1, 2009.5.28, 2011.1.3, 2013.4.24, 2013.12.30, 2020.12.31, 2021.7.1, 2023.12.29, 2026.5.11>
(1) A business owner who intends to report or report a change to an employment retention measures plan pursuant to Article 20 (1) of the Decree shall submit a report on the employment retention measures plan or change of plan in Form No. 36 to the head of the employment security office having jurisdiction over the location, attaching the following documents:
1. 매출액 장부, 매출처별 세금계산서 합계표, 손익계산서 또는 세금계산서 등 제24조에 따른 고용조정이 불가피함을 증명하는 서류 사본 1부
1. One copy of documents proving that employment adjustment under Article 24 is inevitable, such as sales ledgers, a summary of tax invoices by customer, an income statement, or tax invoices;
2. 노사협의회 회의록, 대상자 명단, 노사협의서 또는 근로자대표 선임서 등 영 제20조제1항제1호에 따라 사업주가 근로자 대표와 협의하였음을 증명하는 서류 사본 1부
2. One copy of documents proving that the business owner has consulted with the workers' representative pursuant to Article 20 (1) 1 of the Decree, such as minutes of the labor-management council meeting, a list of persons subject to the measures, a labor-management agreement, or a document appointing the workers' representative;
3. 취업규칙 또는 단체협약 등 사업장의 소정근로시간 기준을 확인할 수 있는 서류 1부
3. One copy of documents that can verify the standards for prescribed working hours of the workplace, such as the rules of employment or a collective agreement;
4. 삭제<2026.5.11>
4. Deleted. <2026.5.11>
5. 파견 또는 도급 관계에 있음을 증명할 수 있는 서류 1부(영 제19조제4항에 따라 파견사업주 또는 도급을 받은 사업주가 고용유지조치를 실시하는 경우만 해당한다)
5. One copy of documents that can prove a dispatch or contracting relationship (applicable only where a temporary work agency or a business owner who has received a contract implements employment retention measures pursuant to Article 19 (4) of the Decree).
② 제1항에 따른 신고를 받은 소재지 관할 직업안정기관의 장은 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 부가가치세과세표준증명원 또는 부가가치세면세사업자수입금액증명을 확인해야 한다. 이 경우 신고인이 확인에 동의하지 않는 경우에는 그 서류를 첨부하도록 해야 한다. <신설 2023.12.29>
(2) The head of the employment security office having jurisdiction over the location who has received a report under paragraph (1) shall verify the certificate of value-added tax base or the certificate of revenue of a VAT-exempt business operator through the joint use of administrative information under Article 36 (1) of the Electronic Government Act. In such cases, where the reporter does not consent to such verification, the reporter shall be required to attach the document.
③ 영 제20조제1항 각 호 외의 부분에서 "고용노동부령으로 정하는 사항"이란 다음 각 호의 사항을 말한다. <신설 2013.4.24, 2023.12.29>
(3) The term "matters prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor" in Article 20 (1) of the Decree, with the exception of its subparagraphs, means the following matters:
1. 고용유지조치 실시예정일
1. The scheduled date of implementation of employment retention measures;
2. 고용유지조치 대상자
2. Persons subject to employment retention measures;
3. 고용유지조치기간에 지급할 금품
3. Money and goods to be paid during the period of employment retention measures;
4. 고용유지조치의 내용
4. The details of employment retention measures.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.9.18 · 고용노동부령 · 고용노동부 소관