가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 제9조(가사서비스 제공기관의 준수사항)

① 가사서비스 제공기관은 제7조에 따라 인증받은 사실과 제공하는 가사서비스의 종류 및 내용, 가사서비스 이용요금 산정기준, 이용절차, 그 밖에 가사서비스 이용과 관련하여 고용노동부령으로 정하는 사항을 인터넷 홈페이지에 게시하는 등 고용노동부령으로 정하는 방법으로 공개하여야 한다.

(1) A어 domestic더메스틱 service서^v비스 provider프^r러^v바이더 shall섈 disclose디스클로우즈 the^ð더 fact^f팩트 of어^v브 being비잉 certified서터^f파이드 under언더 Article아터클 7, the^ð더 types타이프스 and앤드 content칸텐트 of어^v브 domestic더메스틱 services서^v버시즈 provided,프^r러^v바이디드 criteria크^r라이티^r리아 for^f포 calculating캘큘레이팅 domestic더메스틱 service서^v비스 fees,^f피즈 use유스 procedures,프^r러시저즈 and앤드 other어^ð더 matters매터즈 concerning컨서닝 use유스 of어^v브 domestic더메스틱 services서^v버시즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor,레이버 by바이 the^ð더 method메^θ써드 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 that^ð댓 Ordinance,오더넌스 such서치 as애즈 posting포우스팅 on안 its잇츠 Internet인터넷 homepage.홈페이지

② 가사서비스 제공기관은 제11조제1항 및 제2항에 따른 이용계약을 체결할 때 「근로기준법」 및 이 법에서 정하는 근로조건 등에 반하는 내용이 포함되지 아니하도록 하여야 한다.

(2) When웬 concluding컨클루딩 use유스 contracts칸트^r랙츠 under언더 Article아터클 11 (1) and앤드 (2), a어 domestic더메스틱 service서^v비스 provider프^r러^v바이더 shall섈 ensure엔슈어 that^ð댓 no노우 content칸텐트 contrary칸트^r레^r리 to투 working워킹 conditions,컨디션즈 etc.엣세터^r러 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 the^ð더 Labor레이버 Standards스탠더즈 Act액트 and앤드 this^ð디스 Act액트 is이즈 included.인클루디드

③ 가사서비스 제공기관 및 가사근로자는 업무상 알게 된 이용자의 비밀을 다른 사람에게 누설하거나 업무 목적 외의 용도로 사용하여서는 아니 된다.

(3) A어 domestic더메스틱 service서^v비스 provider프^r러^v바이더 and앤드 a어 domestic더메스틱 worker워커 shall섈 not낫 divulge디^v벌지 to투 another어너^ð더 person퍼슨 secrets시크^r럿츠 of어^v브 a어 user유저 learned런드 in인 the^ð더 course코스 of어^v브 work워크 or오 use유스 them^ð뎀 for^f포 purposes퍼퍼시즈 other어^ð더 than^ð댄 the^ð더 purpose퍼퍼스 of어^v브 the^ð더 work.워크