가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행령 제2조(가사서비스 제공기관의 인증 요건)
Enforcement Decree of the Act on Improvement of Employment of Domestic Workers, etc., Article 2 (Requirements for Certification of Domestic Service Providers)
① 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제7조제1항제2호에서 "고용 인원 등 대통령령으로 정하는 기준"이란 다음 각 호의 기준을 말한다.
(1) "Criteria prescribed by Presidential Decree, such as the number of employees" in Article 7 (1) 2 of the Act on Improvement of Employment of Domestic Workers, etc. (hereinafter referred to as the "Act") means the following criteria:
1. 가사근로자를 5명 이상 상시 고용하고 있거나 고용할 예정일 것
1. The provider regularly employs, or plans to employ, at least five domestic workers.
2. 가사근로자(해당 법률에 따른 가입 대상이 아닌 가사근로자는 제외한다)에 대한 다음 각 목의 보험 및 연금에 모두 가입할 것
2. The provider enrolls domestic workers (excluding domestic workers not eligible for enrollment under the relevant statutes) in all of the following insurance and pension schemes:
가. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」에 따른 고용보험 및 산업재해보상보험
(a) Employment insurance and industrial accident compensation insurance under the Act on the Collection of Insurance Premiums for Employment Insurance and Industrial Accident Compensation Insurance
나. 「국민건강보험법」에 따른 국민건강보험
(b) National health insurance under the National Health Insurance Act
다. 「국민연금법」에 따른 국민연금
(c) National pension under the National Pension Act
3. 가사근로자에게 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금을 지급할 것
3. The provider pays domestic workers wages at or above the minimum wage under Article 5 of the Minimum Wage Act.
② 법 제7조제1항제5호에서 "대통령령으로 정하는 사항"이란 다음 각 호의 사항을 말한다. <개정 2024.12.31>
(2) "Matters prescribed by Presidential Decree" in Article 7 (1) 5 of the Act means the following:
1. 대표자 외에 관리인력을 1명 이상 둘 것. 다만, 가사근로자가 50명 미만인 경우로서 대표자가 관리업무를 겸하는 경우에는 관리인력을 따로 두지 않을 수 있다.
1. At least one management staff member shall be employed in addition to the representative. However, where there are fewer than 50 domestic workers and the representative also serves as management, no separate management staff is required.
2. 5천만원 이상의 납입자본금을 갖출 것. 다만, 비영리법인은 그렇지 않다.
2. The provider shall have paid-in capital of at least 50 million won. However, this does not apply to non-profit corporations.
3. 가사서비스 제공기관 운영을 위한 전용면적 10제곱미터 이상의 사무실을 갖출 것. 다만, 「직업안정법」에 따른 유료직업소개사업을 하고 있는 경우로서 해당 법령에 따른 사무실 요건을 갖춘 경우에는 사무실 요건을 갖춘 것으로 본다.
3. The provider shall have an office with an exclusive floor area of at least 10 square meters for operating the domestic service provider. However, where the provider operates a fee-charging employment placement business under the Employment Security Act and meets the office requirements under the relevant statutes, it is deemed to meet the office requirement.
4. 「직업안정법」 등 다른 법률에 따라 가사서비스를 제공하고 있는 경우에는 가사서비스 제공기관으로서의 가사서비스 제공을 구분하여 운영할 것
4. Where the provider provides domestic services under other statutes such as the Employment Security Act, the provision of domestic services as a domestic service provider shall be operated separately.
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시행 2024.12.31 · 대통령령 · 고용노동부 소관