환경범죄 등의 단속 및 가중처벌에 관한 법률 시행령 제12조(환경감시관의 임명의 해제)
Enforcement Decree of the Act on the Control of and Aggravated Punishment for Environmental Crimes, etc., Article 12 (Revocation of Appointment of Environmental Inspectors)
① 제11조에 따라 환경감시관으로 임명된 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 환경감시관 임명이 해제된 것으로 본다.
(1) Where a person appointed as an environmental inspector under Article 11 falls under any of the following subparagraphs, the appointment as an environmental inspector shall be deemed revoked:
1. 제11조제1항제1호 또는 제2호에 따른 부서의 소속으로 근무하지 아니하게 된 경우
1. Where the person ceases to serve in a department under Article 11 (1) 1 or 2;
2. 제11조제3항에 따른 전담반이 해산된 경우
2. Where the task force under Article 11 (3) is dissolved.
② 기후에너지환경부장관 또는 지방환경관서의 장은 제11조에 따라 환경감시관으로 임명된 사람이 환경관계법령위반행위의 단속 및 예방 업무와 관련하여 징계처분을 받거나 「국가공무원법」 제61조ㆍ제65조 또는 제66조를 위반하여 징계처분을 받은 경우에는 그 환경감시관의 임명을 지체 없이 해제해야 한다. <개정 2020.11.10, 2025.10.1>
(2) Where a person appointed as an environmental inspector under Article 11 has received disciplinary action in connection with duties of controlling and preventing violations of environmental statutes or has received disciplinary action for violating Article 61, 65, or 66 of the State Public Officials Act, the Minister of Climate, Energy and Environment or the head of a regional environmental office shall revoke the appointment of the environmental inspector without delay.
③ 기후에너지환경부장관 또는 지방환경관서의 장은 환경관계법령위반행위의 단속 및 예방 업무와 관련하여 징계처분을 받거나 「국가공무원법」 제61조ㆍ제65조 또는 제66조를 위반하여 징계처분을 받은 사람에 대해서는 그 처분을 받은 날부터 다음 각 호의 구분에 따른 기간 동안 환경감시관으로 임명해서는 안 된다. <개정 2020.11.10, 2025.10.1>
(3) The Minister of Climate, Energy and Environment or the head of a regional environmental office shall not appoint, as an environmental inspector, a person who has received disciplinary action in connection with duties of controlling and preventing violations of environmental statutes or has received disciplinary action for violating Article 61, 65, or 66 of the State Public Officials Act, for the following periods from the date of the disciplinary action according to each of the following classifications:
1. 강등ㆍ정직처분을 받은 경우: 1년 6개월
1. Where the person received demotion or suspension: 1 year and 6 months;
2. 감봉처분을 받은 경우: 1년
2. Where the person received reduction in pay: 1 year;
3. 견책처분을 받은 경우: 6개월
3. Where the person received reprimand: 6 months.
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시행 2025.10.1 · 대통령령 · 기후에너지환경부 소관