채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)
Fair Hiring Procedures Act, Article 4-3 (Prohibition on Requesting Personal Information Such as Region of Origin)
구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.
A recruiter shall not require a job seeker to state in the basic screening materials, or collect as supporting materials, the following information that is not necessary for performing the duties:
1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
1. The job seeker's own physical conditions, such as appearance, height, and weight;
2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
2. The job seeker's own region of origin, marital status, and property; and
3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
3. The educational background, occupation, and property of the job seeker's own lineal ascendants and descendants and siblings.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2020.5.26 · 법률 · 고용노동부 소관