기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조(정의)

Act on the Protection, etc. of Fixed-term and Part-time Employees, Article 2 (Definitions)

이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. <개정 2007.4.11, 2013.3.22, 2020.5.26>

The^ð더 terms텀즈 used유즈드 in인 this^ð디스 Act액트 are아 defined디^f파인드 as애즈 follows:^f팔로즈

1. "기간제근로자"라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 "기간제 근로계약"이라 한다)을 체결한 근로자를 말한다.

1. "Fixed-term^f픽스트-텀 employee"엠플로이이 means민즈 an앤 employee엠플로이이 who후 has해즈 entered엔터드 into인투 an앤 employment엠플로이먼트 contract칸트^r랙트 with위^ð드 a어 fixed^f픽스트 term텀 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 a어 "fixed-term^f픽스트-텀 employment엠플로이먼트 contract").칸트^r랙트

2. "단시간근로자"라 함은 「근로기준법」 제2조의 단시간근로자를 말한다.

2. "Part-time파트-타임 employee"엠플로이이 means민즈 a어 part-time파트-타임 employee엠플로이이 as애즈 defined디^f파인드 in인 Article아터클 2 of어^v브 the^ð더 Labor레이버 Standards스탠더즈 Act.액트

3. "차별적 처우"라 함은 다음 각 목의 사항에서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 말한다.

3. "Discriminatory디스크^r리머너토^r리 treatment"트^r릿먼트 means민즈 treating트^r리팅 a어 person퍼슨 unfavorably,언^f페이^v버^r러블리 without위^ð다웃 a어 reasonable^r리저너블 ground,그^r라운드 in인 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 matters:매터즈

가. 「근로기준법」 제2조제1항제5호에 따른 임금

(a)어 Wages웨이지즈 under언더 Article아터클 2 (1) 5 of어^v브 the^ð더 Labor레이버 Standards스탠더즈 Act;액트

나. 정기상여금, 명절상여금 등 정기적으로 지급되는 상여금

(b)비 Bonuses보우너시즈 paid페이드 on안 a어 regular^r레귤러 basis,베이시스 such서치 as애즈 regular^r레귤러 bonuses보우너시즈 and앤드 holiday할러데이 bonuses;보우너시즈

다. 경영성과에 따른 성과금

(c)시 Performance퍼^f포먼스 pay페이 based베이스트 on안 business비즈니스 performance;퍼^f포먼스

라. 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항

(d)디 Other어^ð더 matters매터즈 concerning컨서닝 working워킹 conditions,컨디션즈 welfare웰^f페어 benefits,베너^f핏츠 etc.엣세터^r러

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시행 2021.5.18 · 법률 · 고용노동부 소관

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