군인사법 시행령 제38조(발령의 보류 및 진급 예정자 명단 삭제 등)
Enforcement Decree of the Military Personnel Act, Article 38 (Withholding of Orders and Deletion from the List of Persons Scheduled for Promotion, etc.)
① 진급권자는 법 제31조제1항에 따라 진급이 공표된 사람 중 진급 전에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 그 진급 발령을 보류해야 한다.
(1) The person with promotion authority shall withhold the promotion order of a person whose promotion has been announced under Article 31 (1) of the Act and who, before promotion, falls under any of the following:
1. 형사사건으로 기소된 경우(약식명령이 청구된 경우는 제외하되, 약식명령 청구 후 「군사법원법」 제501조의4에 따라 공판절차로 심판하거나 같은 법 제501조의7제1항 본문에 따라 군검사가 정식재판을 청구한 경우는 포함한다)
1. Where the person is indicted in a criminal case (excluding cases where a summary order is requested, but including cases where, after a summary order is requested, the case is tried through trial proceedings under Article 501-4 of the Military Court Act or the military prosecutor requests formal trial under the main text of Article 501-7 (1) of the same Act);
2. 중징계 사유로 징계의결이 요구된 경우
2. Where a request for a disciplinary resolution has been made on grounds for serious discipline;
3. 법 제37조제1항제1호 또는 제4호에 해당하는 사람이 전역심사위원회 회의에 부쳐질 경우
3. Where a person falling under Article 37 (1) 1 or 4 of the Act is to be referred to a meeting of the Discharge Review Committee.
② 진급권자는 제1항에 따라 진급 발령이 보류된 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예정대로 진급시키되, 진급 예정일이 지났을 때에는 다음 각 호의 사유가 발생한 날 이후 첫 진급 발령 시에 진급시킨다.
(2) Where a person whose promotion order has been withheld under paragraph (1) falls under any of the following, the person with promotion authority shall promote the person as scheduled, but where the scheduled promotion date has passed, the person shall be promoted at the first promotion order after the date on which the grounds in the following subparagraphs arose:
1. 제1항제1호의 경우: 법원의 무죄ㆍ면소ㆍ공소기각 판결 또는 공소기각 결정을 받은 경우
1. In the case of paragraph (1) 1: where the person receives a judgment of not guilty, dismissal of the case, or dismissal of indictment, or a decision of dismissal of indictment, from a court;
2. 제1항제2호의 경우: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우
2. In the case of paragraph (1) 2: where any of the following items applies:
가. 징계위원회에서 징계하지 않기로 의결하거나 경징계로 의결한 경우
(a) Where the disciplinary committee resolves not to impose discipline or resolves minor discipline;
나. 징계위원회의 징계의결에 따라 중징계 처분을 받은 후 법 제60조제1항에 따른 항고를 하여 항고심사위원회에서 중징계 처분을 취소하거나 경징계로 감경하여 의결한 경우
(b) Where, after receiving a serious disciplinary disposition by a disciplinary resolution of the disciplinary committee, the person files an appeal under Article 60 (1) of the Act and the appeal review committee resolves to cancel the serious disciplinary disposition or reduce it to minor discipline;
3. 제1항제3호의 경우: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우
3. In the case of paragraph (1) 3: where any of the following items applies:
가. 전역심사위원회에서 전역시키지 않기로 의결한 경우
(a) Where the Discharge Review Committee resolves not to discharge the person;
나. 전역심사위원회에서 전역으로 의결하여 전역 처분을 받은 후 법 제50조에 따른 소청을 제기하여 중앙 군인사소청심사위원회 또는 군인사소청심사위원회(이하 "소청심사위원회"라 한다)에서 전역 처분을 취소하기로 의결한 경우
(b) Where, after the Discharge Review Committee resolves discharge and the person receives a discharge disposition, the person files a petition under Article 50 of the Act and the Central Military Personnel Petition Review Committee or the Military Personnel Petition Review Committee (hereinafter referred to as the "Petition Review Committee") resolves to cancel the discharge disposition.
③ 법 제31조제2항에서 "진급 발령 전에 진급시킬 수 없는 사유"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유를 말한다.
(3) "Grounds that preclude promotion before the promotion order" in Article 31 (2) of the Act means any of the following:
1. 형사사건으로 유죄판결을 선고받고 그 형이 확정된 경우(약식명령 청구에 따라 그 형이 확정된 경우는 제외하되, 약식명령으로 청구한 형보다 무거운 형을 선고받고 그 형이 확정된 경우는 포함한다)
1. Where the person is sentenced to guilty in a criminal case and the sentence becomes final (excluding cases where the sentence becomes final following a summary order request, but including cases where the person is sentenced to a heavier sentence than that requested by the summary order and the sentence becomes final);
2. 중징계 처분을 받은 후 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우
2. After receiving a serious disciplinary disposition, where any of the following items applies:
가. 중징계 처분을 통지받은 날부터 30일 이내에 항고심사위원회에 법 제60조제1항에 따른 항고를 하지 않은 경우
(a) Where the person does not file an appeal under Article 60 (1) of the Act with the appeal review committee within 30 days from the date of being notified of the serious disciplinary disposition;
나. 중징계 처분에 대하여 법 제60조제1항에 따른 항고를 하였으나 항고심사위원회에서 각하, 기각 또는 중징계 처분을 유지하는 의결을 한 경우
(b) Where the person files an appeal against the serious disciplinary disposition under Article 60 (1) of the Act but the appeal review committee resolves to dismiss, reject, or maintain the serious disciplinary disposition;
3. 법 제37조제1항제1호 또는 제4호에 해당하는 사람으로서 전역심사위원회에서 전역으로 의결되어 전역 처분을 받은 후 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우
3. As a person falling under Article 37 (1) 1 or 4 of the Act, after the Discharge Review Committee resolves discharge and the person receives a discharge disposition, where any of the following items applies:
가. 전역 처분이 있음을 안 날부터 30일 이내에 소청심사위원회에 법 제50조에 따른 소청을 제기하지 않은 경우
(a) Where the person does not file a petition under Article 50 of the Act with the Petition Review Committee within 30 days from the date of becoming aware of the discharge disposition;
나. 전역 처분에 대하여 법 제50조에 따른 소청을 제기하였으나 소청심사위원회에서 각하 또는 기각 결정을 한 경우
(b) Where the person files a petition under Article 50 of the Act against the discharge disposition but the Petition Review Committee decides to dismiss or reject it.
④ 진급권자는 법 제31조제2항에 따라 진급 예정자 명단에서 삭제된 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 진급 예정자 명단에 다시 포함하여 예정대로 진급시키되, 진급 예정일이 지났을 때에는 다음 각 호의 사유가 발생한 날 이후 첫 진급 발령 시에 진급시킨다.
(4) Where a person deleted from the list of persons scheduled for promotion under Article 31 (2) of the Act falls under any of the following, the person with promotion authority shall include the person in the list of persons scheduled for promotion again and promote the person as scheduled, but where the scheduled promotion date has passed, the person shall be promoted at the first promotion order after the date on which the grounds in the following subparagraphs arose:
1. 제3항제1호의 경우: 재심에서 무죄판결을 선고받고 확정된 경우
1. In the case of paragraph (3) 1: where a judgment of not guilty is pronounced and becomes final in a retrial;
2. 제3항제2호의 경우: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우
2. In the case of paragraph (3) 2: where any of the following items applies:
가. 징계처분에 대한 무효확인소송 또는 취소소송에서 비위사실이 징계사유에 해당하지 않거나 징계시효가 지났다는 사유로 징계처분의 무효 또는 취소판결을 선고받고 확정된 경우
(a) Where a judgment declaring the disciplinary action void or canceling it is pronounced and becomes final in a lawsuit for confirmation of nullity or a revocation lawsuit against the disciplinary action on the grounds that the misconduct does not constitute grounds for discipline or the statute of limitations on discipline has expired;
나. 징계처분에 대한 무효확인소송 또는 취소소송에서 절차상의 흠이나 징계양정 등 가목 외의 사유로 징계처분의 무효 또는 취소판결을 선고받은 후 징계위원회에서 경징계 이하로 의결된 경우
(b) Where, after a judgment declaring the disciplinary action void or canceling it is pronounced in a lawsuit for confirmation of nullity or a revocation lawsuit against the disciplinary action on grounds other than those in item (a), such as procedural defects or the degree of discipline, the disciplinary committee resolves minor discipline or less;
다. 징계처분에 대한 재심에서 징계처분의 무효 또는 취소판결을 선고받고 확정된 경우
(c) Where a judgment declaring the disciplinary action void or canceling it is pronounced and becomes final in a retrial of the disciplinary action;
3. 제3항제3호의 경우: 전역 처분에 대한 무효확인소송 또는 취소소송에서 전역 처분의 무효 또는 취소판결을 선고받고 확정된 경우
3. In the case of paragraph (3) 3: where a judgment declaring the discharge disposition void or canceling it is pronounced and becomes final in a lawsuit for confirmation of nullity or a revocation lawsuit against the discharge disposition.
⑤ 참모총장(해병대의 경우에는 해병대사령관을 말한다)은 제1항에 따라 진급 발령을 보류하거나 제3항에 따라 진급 예정자 명단에서 삭제할 필요가 있는 사람에 대해서는 그 명단을 진급권자에게 보고해야 한다.
(5) The Chief of Staff (the Commandant of the Marine Corps in the case of the Marine Corps) shall report to the person with promotion authority the list of persons whose promotion order is to be withheld under paragraph (1) or who are to be deleted from the list of persons scheduled for promotion under paragraph (3).
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