국가정보원직원법 시행령 제10조(경력경쟁채용시험등)
Enforcement Decree of the National Intelligence Service Employees Act, Article 10 (Career-Based Competitive Employment Examinations, etc.)
① 경력경쟁채용시험등은 서류전형ㆍ필기시험ㆍ면접시험 및 신체검사에 의하여 실시한다. 다만, 원장이 필요하다고 인정할 때에는 실기시험ㆍ체력검정ㆍ지능검사ㆍ인성검사 및 적성검사의 전부 또는 일부를 병행할 수 있다. <개정 2014.3.18>
(1) Career-based competitive employment examinations, etc. shall be conducted through document screening, a written examination, an interview, and a physical examination. However, when the Director deems it necessary, all or part of a practical examination, physical fitness test, intelligence test, personality test, and aptitude test may be conducted concurrently.
② 제1항에도 불구하고 원장이 특히 필요하다고 인정할 때에는 제4조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 제1항의 필기시험을 면제할 수 있다.
(2) Notwithstanding paragraph (1), when the Director deems it particularly necessary, the written examination under paragraph (1) may be exempted for persons falling under any subparagraph of Article 4 (1).
③ 제1항의 필기시험 과목은 별표 6 및 별표 7에 따르되, 원장이 필요하다고 인정할 때에는 필기시험 과목의 일부에 대한 시험을 면제할 수 있다.
(3) The subjects of the written examination under paragraph (1) shall be in accordance with Appendix Tables 6 and 7, but when the Director deems it necessary, the examination in some of the written examination subjects may be exempted.
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시행 2026.10.8 · 대통령령 · 국가정보원 소관