국가공무원법 제80조(징계의 효력)
State Public Officials Act, Article 80 (Effect of Disciplinary Action)
① 강등은 1계급 아래로 직급을 내리고(고위공무원단에 속하는 공무원은 3급으로 임용하고, 연구관 및 지도관은 연구사 및 지도사로 한다) 공무원신분은 보유하나 3개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간 중 보수는 전액을 감한다. 다만, 제4조제2항에 따라 계급을 구분하지 아니하는 공무원과 임기제공무원에 대해서는 강등을 적용하지 아니한다. <신설 2008.12.31, 2014.1.7, 2015.12.24>
(1) Demotion lowers the official's class by one rank (a public official belonging to the Senior Civil Service shall be appointed to Grade 3, and a senior researcher or senior extension officer shall become a researcher or extension officer); the official retains his or her status as a public official but may not engage in his or her duties for three months, and his or her entire remuneration shall be cut during that period: Provided, That demotion shall not apply to public officials who are not classified by rank under Article 4 (2) or to fixed-term public officials.
② 제1항에도 불구하고 이 법의 적용을 받는 특정직공무원 중 외무공무원과 교육공무원의 강등의 효력은 다음 각 호와 같다. <신설 2008.12.31, 2014.1.7, 2015.12.24>
(2) Notwithstanding paragraph (1), the effect of demotion for foreign service officials and educational public officials among special service public officials subject to this Act shall be as follows:
1. 외무공무원의 강등은 「외무공무원법」 제20조의2에 따라 배정받은 직무등급을 1등급 아래로 내리고(14등급 외무공무원은 고위공무원단 직위로 임용하고, 고위공무원단에 속하는 외무공무원은 9등급으로 임용하며, 8등급부터 6등급까지의 외무공무원은 5등급으로 임용한다) 공무원신분은 보유하나 3개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간 중 보수는 전액을 감한다.
1. Demotion of a foreign service official lowers the job grade assigned under Article 20-2 of the Foreign Service Officials Act by one grade (a foreign service official of grade 14 shall be appointed to a Senior Civil Service position, a foreign service official belonging to the Senior Civil Service shall be appointed to grade 9, and foreign service officials of grades 8 through 6 shall be appointed to grade 5); the official retains his or her status as a public official but may not engage in his or her duties for three months, and his or her entire remuneration shall be cut during that period;
2. 교육공무원의 강등은 「교육공무원법」 제2조제10항에 따라 동종의 직무 내에서 하위의 직위에 임명하고, 공무원신분은 보유하나 3개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간 중 보수는 전액을 감한다. 다만, 「고등교육법」 제14조에 해당하는 교원 및 조교에 대하여는 강등을 적용하지 아니한다.
2. Demotion of an educational public official means appointment to a lower position within the same type of duties under Article 2 (10) of the Educational Officials Act; the official retains his or her status as a public official but may not engage in his or her duties for three months, and his or her entire remuneration shall be cut during that period: Provided, That demotion shall not apply to teachers and teaching assistants under Article 14 of the Higher Education Act.
③ 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 정직 처분을 받은 자는 그 기간 중 공무원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수는 전액을 감한다. <개정 2008.3.28, 2008.12.31, 2015.12.24>
(3) Suspension from office shall be for a period of not less than one month and not more than three months; a person suspended from office retains his or her status as a public official during that period but may not engage in his or her duties, and his or her entire remuneration shall be cut.
④ 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 보수의 3분의 1을 감한다. <개정 2008.3.28, 2008.12.31>
(4) Salary reduction cuts one third of the remuneration for a period of not less than one month and not more than three months.
⑤ 견책(譴責)은 전과(前過)에 대하여 훈계하고 회개하게 한다. <개정 2008.3.28, 2008.12.31>
(5) A reprimand admonishes the official for past misconduct and makes him or her repent.
⑥ 강등(3개월간 직무에 종사하지 못하는 효력 및 그 기간 중 보수는 전액을 감하는 효력으로 한정한다), 정직 및 감봉의 징계처분은 휴직기간 중에는 그 집행을 정지한다. <신설 2023.4.11>
(6) Execution of a demotion (limited to its effect of barring the official from engaging in his or her duties for three months and cutting his or her entire remuneration during that period), a suspension from office, or a salary reduction imposed as disciplinary action shall be suspended during a period of leave of absence.
⑦ 공무원으로서 징계처분을 받은 자에 대하여는 그 처분을 받은 날 또는 그 집행이 끝난 날부터 대통령령등으로 정하는 기간 동안 승진임용 또는 승급할 수 없다. 다만, 징계처분을 받은 후 직무수행의 공적으로 포상 등을 받은 공무원에 대하여는 대통령령등으로 정하는 바에 따라 승진임용이나 승급을 제한하는 기간을 단축하거나 면제할 수 있다. <개정 2008.3.28, 2008.12.31, 2015.5.18, 2023.4.11>
(7) A public official who has been subject to disciplinary action may not be promoted or receive a step increase for the period prescribed by Presidential Decree, etc. from the date of the disposition or the date its execution ends: Provided, That for a public official who has received an award or the like for meritorious performance of duties after the disciplinary action, the period of restriction on promotion or step increases may be shortened or waived, as prescribed by Presidential Decree, etc.
⑧ 공무원(특수경력직공무원 및 지방공무원을 포함한다)이었던 사람이 다시 공무원이 된 경우에는 재임용 전에 적용된 법령에 따라 받은 징계처분은 그 처분일부터 이 법에 따른 징계처분을 받은 것으로 본다. 다만, 제79조에서 정한 징계의 종류 외의 징계처분의 효력에 관하여는 대통령령등으로 정한다. <개정 2008.3.28, 2008.12.31, 2015.5.18, 2021.6.8, 2023.4.11>
(8) Where a person who was a public official (including a special career public official and a local public official) becomes a public official again, a disciplinary action received under the statutes and regulations applicable before the reappointment shall be deemed a disciplinary action received under this Act from the date of the disposition: Provided, That the effect of disciplinary actions other than the types of disciplinary action provided in Article 79 shall be prescribed by Presidential Decree, etc.
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