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韓国法令 条文集

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국가공무원법 › 제10장 징계

국가공무원법 제78조의3(재징계의결 등의 요구)

State Public Officials Act, Article 78-3 (Requests for Renewed Disciplinary Resolutions)

① 처분권자(대통령이 처분권자인 경우에는 처분 제청권자)는 다음 각 호에 해당하는 사유로 소청심사위원회 또는 법원에서 징계처분등의 무효 또는 취소(취소명령 포함)의 결정이나 판결을 받은 경우에는 다시 징계 의결 또는 징계부가금 부과 의결(이하 "징계의결등"이라 한다)을 요구하여야 한다. 다만, 제3호의 사유로 무효 또는 취소(취소명령 포함)의 결정이나 판결을 받은 감봉ㆍ견책처분에 대하여는 징계의결을 요구하지 아니할 수 있다. <개정 2010.3.22>

(1) If이f프 a어 disciplinary디서플러네r리 action,액션 etc.엣세터r러 has해즈 been빈 held헬드 invalid인v벌리드 or오 revokedr리v보우크트 (including인클루딩 an앤 order오더 to투 revoke)r리v보우크 by바이 a어 decision디시전 of어v브 an앤 Appeals어필즈 Reviewr리v뷰 Commission커미션 or오 a어 court코트 judgment저지먼트 on안 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 grounds,그r라운즈 theð더 person퍼슨 with위ð드 authority어θ쏘r러티 to투 make메이크 theð더 disposition디스퍼지션 (or,오 where웨어 theð더 President프r레저덴트 has해즈 thatð댓 authority,어θ쏘r러티 theð더 person퍼슨 with위ð드 authority어θ쏘r러티 to투 recommendr레커멘드 theð더 disposition)디스퍼지션 shall섈 again어겐 requestr리퀘스트 a어 disciplinary디서플러네r리 resolutionr레절루션 or오 a어 resolutionr레절루션 to투 impose임포우즈 a어 disciplinary디서플러네r리 surcharge서차지 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 a어 "disciplinary디서플러네r리 resolution,r레절루션 etc."):엣세터r러 Provided,프r러v바이디드 Thatð댓 no노우 disciplinary디서플러네r리 resolutionr레절루션 need니드 be비 requestedr리퀘스티드 forf포 a어 salary샐러r리 reductionr러덕션 or오 reprimandr레프r러맨드 thatð댓 has해즈 been빈 held헬드 invalid인v벌리드 or오 revokedr리v보우크트 (including인클루딩 an앤 order오더 to투 revoke)r리v보우크 on안 theð더 ground그r라운드 in인 subparagraph서브패r러그r래f프 3:

1. 법령의 적용, 증거 및 사실 조사에 명백한 흠이 있는 경우

1. Where웨어 thereð데어 was워즈 a어 clear클리어 defect디f펙트 in인 theð디 application애플러케이션 of어v브 statutes스태춧츠 or오 regulations,r레귤레이션즈 theð디 evidence,에v버든스 or오 theð더 fact-finding;f팩트-f파인딩

2. 징계위원회의 구성 또는 징계의결등, 그 밖에 절차상의 흠이 있는 경우

2. Where웨어 thereð데어 was워즈 a어 defect디f펙트 in인 theð더 composition캄퍼지션 of어v브 theð더 disciplinary디서플러네r리 committee,커미티 theð더 disciplinary디서플러네r리 resolution,r레절루션 etc.,엣세터r러 or오 other어ð더 procedures;프r러시저즈

3. 징계양정 및 징계부가금이 과다(過多)한 경우

3. Where웨어 theð더 disciplinary디서플러네r리 penalty페널티 or오 theð더 disciplinary디서플러네r리 surcharge서차지 was워즈 excessive.익세시v브

② 처분권자는 제1항에 따른 징계의결등을 요구하는 경우에는 소청심사위원회의 결정 또는 법원의 판결이 확정된 날부터 3개월 이내에 관할 징계위원회에 징계의결등을 요구하여야 하며, 관할 징계위원회에서는 다른 징계사건에 우선하여 징계의결등을 하여야 한다. <개정 2010.3.22>

(2) When웬 requestingr리퀘스팅 a어 disciplinary디서플러네r리 resolution,r레절루션 etc.엣세터r러 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1), theð더 person퍼슨 with위ð드 authority어θ쏘r러티 to투 make메이크 theð더 disposition디스퍼지션 shall섈 make메이크 theð더 requestr리퀘스트 to투 theð더 competent캄퍼틴트 disciplinary디서플러네r리 committee커미티 within위ð딘 threeθ쓰r리 months먼θ쓰 fromf프r럼 theð더 date데잇 on안 which위치 theð더 decision디시전 of어v브 theð디 Appeals어필즈 Reviewr리v뷰 Commission커미션 or오 theð더 court코트 judgment저지먼트 became비케임 final,f파이늘 and앤드 theð더 competent캄퍼틴트 disciplinary디서플러네r리 committee커미티 shall섈 make메이크 theð더 disciplinary디서플러네r리 resolution,r레절루션 etc.엣세터r러 in인 priority프r라이오r러티 over오우v버 other어ð더 disciplinary디서플러네r리 cases.케이시즈

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시행 2026.10.2 · 법률 · 인사혁신처 소관

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