고용보험법 제77조의9(노무제공자의 출산전후급여등)
Employment Insurance Act, Article 77-9 (Childbirth Benefits, etc. for Labor Providers)
① 고용노동부장관은 노무제공자인 피보험자 또는 피보험자였던 사람이 출산 또는 유산ㆍ사산을 이유로 노무를 제공할 수 없는 경우에는 출산전후급여등을 지급한다. 다만, 같은 자녀에 대하여 제75조에 따른 출산전후휴가 급여등 또는 제77조의4 제1항에 따른 출산전후급여등의 지급요건을 동시에 충족하는 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 지급한다. <개정 2022.6.10>
(1) Where an insured labor provider or a person who was an insured labor provider cannot provide labor because of childbirth, miscarriage or stillbirth, the Minister of Employment and Labor shall pay childbirth benefits, etc.: Provided, That where the requirements for maternity leave benefits, etc. under Article 75 or childbirth benefits, etc. under Article 77-4 (1) are met at the same time for the same child, the benefits shall be paid as prescribed by Presidential Decree.
② 제1항에 따른 출산전후급여등의 지급요건, 지급수준 및 지급기간 등은 대통령령으로 정하는 바에 따른다.
(2) The requirements for payment, level of payment, period of payment, etc. of childbirth benefits, etc. under paragraph (1) shall be as prescribed by Presidential Decree.
③ 제1항과 제2항에 따른 출산전후급여등의 신청 및 지급에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
(3) Matters necessary for applying for and paying childbirth benefits, etc. under paragraphs (1) and (2) shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2028.1.1 · 법률 · 고용노동부 소관