협동연구개발촉진법 제6조(연구개발요원의 교류)
Act on the Promotion of Collaborative Research and Development, Article 6 (Exchange of Research and Development Personnel)
①국가ㆍ지방자치단체 또는 공공기관으로부터 운영에 소요되는 경비를 지원받는 대학 또는 연구소는 소속연구개발요원과 협동연구개발을 주관하는 기관이 공동으로 신청하는 경우 당해 대학 또는 연구소의 업무수행에 중대한 지장이 없는 한 협동연구개발과제의 수행에 필요한 연구개발요원을 협동연구개발을 주관하는 기관에 일정기간 파견근무하게 할 수 있다. <개정 2015.3.11>
(1) A university or research institute that receives support for operating expenses from the State, a local government, or a public institution may, where its research and development personnel and the institution leading collaborative research and development jointly apply, dispatch research and development personnel necessary for performing collaborative research and development tasks to the institution leading collaborative research and development for a certain period, unless this seriously interferes with the performance of the duties of the university or research institute.
②대학 또는 연구소는 소속연구개발요원과 그 연구개발요원이 개발한 기술을 기업화하는 기업이 공동으로 신청하는 경우 그 연구개발요원을 당해 기업에 일정기간 파견근무하게 하거나 기술지도를 하게 할 수 있다.
(2) A university or research institute may, where its research and development personnel and the business that commercializes technology developed by those personnel jointly apply, have the personnel dispatched to work at the business for a certain period or provide technical guidance.
③국ㆍ공립연구기관을 제외한 연구소의 소속연구개발요원은 그가 개발한 기술을 기업화하기 위하여 필요한 경우에는 모험기업을 설립하여 운영할 수 있다. 이 경우 당해 연구개발 요원이 기업을 설립ㆍ운영하기 위하여 필요한 기간중 대통령령이 정하는 기간은 그가 소속한 연구소에서의 휴직기간으로 본다.
(3) Research and development personnel of research institutes, excluding national and public research institutions, may establish and operate a venture business where necessary to commercialize technology developed by them. In such cases, the period prescribed by Presidential Decree, within the period necessary for the personnel to establish and operate the business, shall be deemed a period of leave of absence from the research institute to which they belong.
④대학ㆍ연구소 또는 기업의 연구개발요원은 소속기관의 장의 허가를 받아 서로 겸직할 수 있다.
(4) Research and development personnel of universities, research institutes, or businesses may concurrently hold positions in one another with permission of the head of the institution to which they belong.
⑤제1항ㆍ제2항 및 제4항의 규정에 의한 파견 또는 겸직에 따른 근무는 당해 연구개발요원의 소속기관에서의 근무로 보며, 당해 소속기관은 그 파견 또는 겸직으로 인하여 신분 및 급여상의 불이익을 주어서는 아니된다.
(5) Work performed through dispatch or concurrent holding of positions under paragraphs (1), (2), and (4) shall be deemed work at the institution to which the research and development personnel belong, and that institution shall not treat them unfavorably in status and pay because of the dispatch or concurrent holding.
⑥제1항 및 제2항의 규정에 의한 파견근무의 절차 기타 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(6) Procedures for dispatched work under paragraphs (1) and (2) and other necessary matters shall be prescribed by Presidential Decree.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.2.1 · 법률 · 과학기술정보통신부 소관