한국산업인력공단법 제9조(임원의 직무 등)
Human Resources Development Service of Korea Act, Article 9 (Duties, etc. of Officers)
① 이사장은 공단을 대표하고, 공단의 업무를 총괄하며, 소속 직원을 지도ㆍ감독한다.
(1) The president shall represent the Service, oversee the affairs of the Service, and guide and supervise affiliated employees.
② 이사장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 정관으로 정하는 바에 따라 상임이사 중 1명이 그 직무를 대행하고, 상임이사가 없거나 그 직무를 대행할 수 없을 때에는 정관으로 정하는 임원이 그 직무를 대행한다.
(2) Where the president is unable to perform his or her duties due to unavoidable reasons, one of the standing directors shall act on behalf of the president as prescribed by the articles of incorporation, and where there is no standing director or the standing director is unable to act on behalf of the president, an officer prescribed by the articles of incorporation shall act on behalf of the president.
③ 이사는 이사회에 부쳐진 안건을 심의하고 의결에 참여하며, 상임이사는 정관으로 정하는 바에 따라 공단의 업무를 집행한다.
(3) Directors shall deliberate on agenda items submitted to the board of directors and participate in resolutions, and standing directors shall execute the affairs of the Service as prescribed by the articles of incorporation.
④ 감사는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제32조제5항에 따른 감사기준에 따라 공단의 업무와 회계를 감사하고, 그 의견을 이사회에 제출한다.
(4) The auditor shall audit the affairs and accounts of the Service in accordance with the audit standards under Article 32 (5) of the Act on the Management of Public Institutions and submit the opinion to the board of directors.
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시행 2026.2.12 · 법률 · 고용노동부 소관