한국산업인력공단법 제11조(임직원의 겸직제한)

① 공단의 상임임원과 직원은 그 직무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못한다.

(1) Standing스탠딩 officers오^f퍼서즈 and앤드 employees엠플로이이즈 of어^v브 the^ð더 Service서^v비스 shall섈 not낫 engage엔게이지 in인 any에니 business비즈니스 for^f포 profit프^r라^f핏 other어^ð더 than^ð댄 their^ð데어 duties.두티즈

② 상임임원이 그 임명권자나 제청권자의 허가를 받은 경우와 직원이 이사장의 허가를 받은 경우에는 비영리 목적의 업무를 겸할 수 있다.

(2) A어 standing스탠딩 officer오^f퍼서 who후 has해즈 obtained어브테인드 the^ð더 permission퍼미션 of어^v브 the^ð더 person퍼슨 with위^ð드 appointment어포인트먼트 authority어^θ쏘^r러티 or오 recommendation^r레커먼데이션 authority,어^θ쏘^r러티 and앤드 an앤 employee엠플로이이 who후 has해즈 obtained어브테인드 the^ð더 permission퍼미션 of어^v브 the^ð더 president,프^r레저덴트 may메이 concurrently컨커^r런틀리 engage엔게이지 in인 non-profit난-프^r라^f핏 business.비즈니스