학교급식법 제22조(징계)
School Meals Act, Article 22 (Disciplinary Action)
학교급식의 적정한 운영과 안전성 확보를 위하여 징계의결 요구권자는 관할학교의 장 또는 그 소속 교직원 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여 해당 징계사건을 관할하는 징계위원회에 그 징계를 요구하여야 한다. <개정 2008.2.29, 2013.3.23, 2021.3.23>
For the proper operation and safety of school meals, a person with the authority to request disciplinary resolutions shall request the disciplinary committee having jurisdiction over the relevant disciplinary case to impose disciplinary action on any of the following among the principals of schools under his or her jurisdiction or the teachers and staff under them:
1. 고의 또는 과실로 식중독 등 위생ㆍ안전상의 사고를 발생하게 한 자
1. A person who, intentionally or negligently, caused a hygiene or safety accident such as food poisoning;
2. 학교급식 관련 계약상의 계약해지 사유가 발생하였음에도 불구하고 정당한 사유 없이 계약해지를 하지 아니한 자
2. A person who, despite the occurrence of grounds for terminating a contract related to school meals, did not terminate the contract without justifiable grounds;
3. 제19조제3항의 규정에 따라 교육부장관 또는 교육감으로부터 시정명령을 받았음에도 불구하고 정당한 사유 없이 이를 이행하지 아니한 자
3. A person who, despite receiving a corrective order from the Minister of Education or the Superintendent of Education under Article 19 (3), did not comply with it without justifiable grounds; and
4. 학교급식과 관련하여 비리가 적발된 자
4. A person found to have committed irregularities related to school meals.
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시행 2027.2.20 · 법률 · 교육부 소관