최저임금법 제8조(최저임금의 결정)

① 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 한다. 이 경우 고용노동부장관은 대통령령으로 정하는 바에 따라 제12조에 따른 최저임금위원회(이하 "위원회"라 한다)에 심의를 요청하고, 위원회가 심의하여 의결한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하여야 한다. <개정 2010.6.4>

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② 위원회는 제1항 후단에 따라 고용노동부장관으로부터 최저임금에 관한 심의 요청을 받은 경우 이를 심의하여 최저임금안을 의결하고 심의 요청을 받은 날부터 90일 이내에 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. <개정 2010.6.4>

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③ 고용노동부장관은 제2항에 따라 위원회가 심의하여 제출한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기가 어렵다고 인정되면 20일 이내에 그 이유를 밝혀 위원회에 10일 이상의 기간을 정하여 재심의를 요청할 수 있다. <개정 2010.6.4>

(3) Where웨어 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 finds^f파인즈 it잇 difficult디^f퍼컬트 to투 determine더터먼 the^ð더 minimum미너멈 wage웨이지 according어코딩 to투 the^ð더 minimum미너멈 wage웨이지 proposal프^r러포우즐 deliberated딜리버^r레이티드 on안 and앤드 submitted서브미티드 by바이 the^ð더 Commission커미션 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), the^ð더 Minister미너스터 may,메이 within위^ð딘 20 days,데이즈 request^r리퀘스트 the^ð더 Commission커미션 to투 reconsider^r리컨시더 it,잇 stating스테이팅 the^ð더 reasons^r리즌즈 and앤드 setting세팅 a어 period피^r리어드 of어^v브 at앳 least리스트 10 days.데이즈

④ 위원회는 제3항에 따라 재심의 요청을 받은 때에는 그 기간 내에 재심의하여 그 결과를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. <개정 2010.6.4>

(4) Upon어판 receiving^r러시^v빙 a어 request^r리퀘스트 for^f포 reconsideration^r리컨시더^r레이션 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (3), the^ð더 Commission커미션 shall섈 reconsider^r리컨시더 the^ð더 proposal프^r러포우즐 within위^ð딘 that^ð댓 period피^r리어드 and앤드 submit서브밋 the^ð더 results^r리절츠 to투 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

⑤ 고용노동부장관은 위원회가 제4항에 따른 재심의에서 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 제2항에 따른 당초의 최저임금안을 재의결한 경우에는 그에 따라 최저임금을 결정하여야 한다. <개정 2010.6.4>

(5) Where,웨어 in인 the^ð더 reconsideration^r리컨시더^r레이션 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (4), the^ð더 Commission커미션 again어겐 resolves^r리잘^v브즈 the^ð디 original어^r리저늘 minimum미너멈 wage웨이지 proposal프^r러포우즐 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2) with위^ð드 a어 majority머조^r러티 of어^v브 its잇츠 registered^r레지스터드 members멤버즈 present프^r레전트 and앤드 with위^ð드 the^ð더 consent컨센트 of어^v브 at앳 least리스트 two-thirds투-^θ써즈 of어^v브 the^ð더 members멤버즈 present,프^r레전트 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 determine더터먼 the^ð더 minimum미너멈 wage웨이지 accordingly.어코딩리