지방전문경력관 규정 제16조(근무성적의 평정)

① 임용권자는 정기적으로 또는 수시로 소속 지방전문경력관의 근무성적을 평정하여야 하며, 그 결과를 성과상여금 지급, 교육훈련 등의 인사관리에 반영할 수 있다.

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② 지방전문경력관의 근무성적평정에 관하여는 임용령 제31조의2를 적용한다. 이 경우 임용권자는 해당 기관의 특성에 따라 평가기준ㆍ방법 및 평가결과의 반영 절차 등에 관한 사항을 따로 정할 수 있다.

(2) Article아터클 31-2 of어^v브 the^ð디 Appointment어포인트먼트 Decree디크^r리 applies어플라이즈 to투 work워크 performance퍼^f포먼스 evaluation이^v밸류에이션 of어^v브 local로우클 professional프^r러^f페셔늘 career커^r리어 officials.어^f피실즈 In인 this^ð디스 case,케이스 the^ð디 appointing어포인팅 authority어^θ쏘^r러티 may메이 separately세퍼^r러틀리 determine더터먼 matters매터즈 such서치 as애즈 the^ð디 evaluation이^v밸류에이션 criteria크^r라이티^r리아 and앤드 methods메^θ써즈 and앤드 the^ð더 procedures프^r러시저즈 for^f포 reflecting^r리^f플렉팅 evaluation이^v밸류에이션 results,^r리절츠 according어코딩 to투 the^ð더 characteristics케^r럭터^r리스틱스 of어^v브 the^ð디 agency.에이전시