지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 제24조(일반 승진시험의 요구)

① 임용권자(법 제39조제5항 단서 및 이 영 제14조제4항에 따라 연구사, 지도사의 시ㆍ도 단위별 승진후보자 명부를 작성하는 경우에는 특별시장ㆍ광역시장ㆍ특별자치시장ㆍ도지사ㆍ특별자치도지사와 시ㆍ도의회의 의장을 말한다. 이하 같다)가 연구관이나 지도관으로의 일반 승진시험을 요구할 때에는 그 기관의 시험요구일 현재 연구관이나 지도관으로의 승진후보자 명부(법 제39조제5항 단서 및 이 영 제14조제4항에 따라 연구사ㆍ지도사의 시ㆍ도 단위별 승진후보자 명부를 작성하는 경우에는 그 승진후보자 명부를 말한다. 이하 같다)에서 승진임용이 제한되거나 응시자격이 정지 중에 있는 사람을 제외한 순위가 높은 사람부터 차례로 승진예정인원(결원과 예상 결원을 말한다. 이하 같다)의 2배수 이상 5배수 이하에 해당하는 인원에 대하여 시ㆍ도 단위로 각각 해당 시ㆍ도의 인사위원회 위원장에게 시험 실시를 요구하여야 한다. <개정 2013.12.4, 2021.11.30>

(1) When웬 an앤 appointing어포인팅 authority어^θ쏘^r러티 (in인 the^ð더 case케이스 of어^v브 preparing프^r리페^r링 the^ð더 Si/Do-level시 promotion프^r러모우션 candidate캔더데잇 roster^r라스터 for^f포 researchers^r리서처즈 and앤드 instructors인스트^r럭터즈 pursuant퍼수언트 to투 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 of어^v브 Article아터클 39 (5) of어^v브 the^ð디 Act액트 and앤드 Article아터클 14 (4) of어^v브 this^ð디스 Decree,디크^r리 it잇 means민즈 the^ð더 Mayor메이어 of어^v브 a어 Special스페실 Metropolitan메트^r러팔러튼 City,시티 the^ð더 Mayor메이어 of어^v브 a어 Metropolitan메트^r러팔러튼 City,시티 the^ð더 Mayor메이어 of어^v브 a어 Special스페실 Self-Governing셀^f프-거^v버닝 City,시티 the^ð더 Do두 Governor,거^v버너 the^ð더 Governor거^v버너 of어^v브 a어 Special스페실 Self-Governing셀^f프-거^v버닝 Province,프^r라^v븐스 and앤드 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 the^ð더 Si/Do시 council;카운슬 the^ð더 same세임 applies어플라이즈 hereinafter)히^r리내^f프터 requests^r리퀘스츠 a어 general제너^r럴 promotion프^r러모우션 examination이그재머네이션 for^f포 research^r리서치 officer오^f퍼서 or오 guidance가이든스 officer,오^f퍼서 the^ð디 appointing어포인팅 authority어^θ쏘^r러티 shall섈 request^r리퀘스트 the^ð더 chairperson체어퍼슨 of어^v브 the^ð더 personnel퍼서넬 committee커미티 of어^v브 the^ð더 relevant^r렐러^v번트 Si/Do,시 in인 each이치 Si/Do시 unit,유닛 to투 administer어드미너스터 the^ð디 examination이그재머네이션 for^f포 a어 number넘버 of어^v브 persons퍼슨즈 equivalent이퀴^v벌런트 to투 at앳 least리스트 two투 times타임즈 and앤드 not낫 more모 than^ð댄 five^f파이^v브 times타임즈 the^ð더 number넘버 of어^v브 persons퍼슨즈 scheduled스케줄드 for^f포 promotion프^r러모우션 (meaning미닝 vacancies^v베이컨시즈 and앤드 expected익스펙티드 vacancies;^v베이컨시즈 the^ð더 same세임 applies어플라이즈 hereinafter),히^r리내^f프터 in인 order오더 of어^v브 highest하이이스트 ranking,^r랭킹 excluding익스클루딩 persons퍼슨즈 whose후즈 promotion프^r러모우션 is이즈 restricted^r리스트^r릭티드 or오 whose후즈 eligibility엘리저빌리티 to투 take테이크 the^ð디 examination이그재머네이션 is이즈 suspended,서스펜디드 from^f프^r럼 the^ð더 promotion프^r러모우션 candidate캔더데잇 roster^r라스터 for^f포 research^r리서치 officer오^f퍼서 or오 guidance가이든스 officer오^f퍼서 of어^v브 the^ð디 agency에이전시 as애즈 of어^v브 the^ð디 examination이그재머네이션 request^r리퀘스트 date데잇 (in인 the^ð더 case케이스 of어^v브 preparing프^r리페^r링 the^ð더 Si/Do-level시 promotion프^r러모우션 candidate캔더데잇 roster^r라스터 for^f포 researchers^r리서처즈 and앤드 instructors인스트^r럭터즈 pursuant퍼수언트 to투 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 of어^v브 Article아터클 39 (5) of어^v브 the^ð디 Act액트 and앤드 Article아터클 14 (4) of어^v브 this^ð디스 Decree,디크^r리 it잇 means민즈 that^ð댓 promotion프^r러모우션 candidate캔더데잇 roster;^r라스터 the^ð더 same세임 applies어플라이즈 hereinafter).히^r리내^f프터

② 제1항에 따른 승진예정인원의 산정방법 및 일반 승진시험 요구의 횟수에 관하여는 임용령 제35조제2항 및 제3항을 적용한다.

(2) Article아터클 35 (2) and앤드 (3) of어^v브 the^ð디 Appointment어포인트먼트 Decree디크^r리 apply어플라이 to투 the^ð더 method메^θ써드 of어^v브 calculating캘큘레이팅 the^ð더 number넘버 of어^v브 persons퍼슨즈 scheduled스케줄드 for^f포 promotion프^r러모우션 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) and앤드 the^ð더 frequency^f프^r리퀀시 of어^v브 requests^r리퀘스츠 for^f포 general제너^r럴 promotion프^r러모우션 examinations.이그재머네이션즈

③ 연구관이나 지도관으로의 일반 승진시험에 5번 불합격한 연구사나 지도사는 최종시험 응시일부터 5년이 지난 후에 일반 승진시험에 응시할 수 있다. 이 경우 질병, 임신ㆍ출산이나 법령에 따른 의무수행 등 정당한 사유로 일반 승진시험에 응시하지 아니하여 불합격한 경우에는 불합격한 것으로 보지 아니한다.

(3) A어 researcher^r리서처 or오 instructor인스트^r럭터 who후 has해즈 failed^f페일드 the^ð더 general제너^r럴 promotion프^r러모우션 examination이그재머네이션 for^f포 research^r리서치 officer오^f퍼서 or오 guidance가이든스 officer오^f퍼서 five^f파이^v브 times타임즈 may메이 take테이크 the^ð더 general제너^r럴 promotion프^r러모우션 examination이그재머네이션 after애^f프터 five^f파이^v브 years이어즈 have해^v브 passed패스트 from^f프^r럼 the^ð더 date데잇 of어^v브 taking테이킹 the^ð더 last래스트 examination.이그재머네이션 In인 such서치 cases,케이시즈 where웨어 the^ð더 person퍼슨 failed^f페일드 because비코즈 the^ð더 person퍼슨 did디드 not낫 take테이크 the^ð더 general제너^r럴 promotion프^r러모우션 examination이그재머네이션 for^f포 a어 justifiable저스터^f파이어블 reason^r리즌 such서치 as애즈 illness,일니스 pregnancy프^r레그넌시 or오 childbirth,차일드버^θ스 or오 performance퍼^f포먼스 of어^v브 an앤 obligation아블러게이션 under언더 statutes,스태춧츠 the^ð더 person퍼슨 shall섈 not낫 be비 deemed딤드 to투 have해^v브 failed.^f페일드

④ 승진예정인원에 대하여 일반 승진시험을 실시하는 경우에는 기관별 또는 직렬별로 1년에 한 차례 실시한다. 다만, 합격자가 승진예정인원에 미달되거나 그 밖에 특별한 사유가 인정되는 경우에는 추가시험을 실시할 수 있다.

(4) When웬 administering애드미니스터^r링 a어 general제너^r럴 promotion프^r러모우션 examination이그재머네이션 for^f포 the^ð더 number넘버 of어^v브 persons퍼슨즈 scheduled스케줄드 for^f포 promotion,프^r러모우션 the^ð디 examination이그재머네이션 shall섈 be비 administered어드미너스터드 once원스 a어 year이어 by바이 agency에이전시 or오 by바이 occupational아큐페이셔늘 series.시^r리즈 However,하우에^v버 an앤 additional어디셔늘 examination이그재머네이션 may메이 be비 administered어드미너스터드 where웨어 the^ð더 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 falls^f폴즈 short쇼트 of어^v브 the^ð더 number넘버 of어^v브 persons퍼슨즈 scheduled스케줄드 for^f포 promotion프^r러모우션 or오 where웨어 other어^ð더 special스페실 reasons^r리즌즈 are아 recognized.^r레커그나이즈드