지방공무원 보수규정 제9조(호봉의 재획정)
Regulations on Remuneration of Local Public Officials, Article 9 (Redetermination of Pay Steps)
①공무원이 재직중에 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 호봉을 재획정한다. <개정 1990.1.15, 1994.12.31, 1997.1.24, 2011.1.10>
(1) Where a public official falls under any of the following during service, the pay step shall be redetermined:
1. 새로운 경력을 합산하여야 할 사유가 발생한 경우
1. Where grounds arise for adding a new career;
1의2. 초임호봉 획정 시 반영되지 않았던 경력을 입증할 수 있는 자료를 나중에 제출하는 경우
1-2. Where materials capable of proving a career not reflected at the time of determining the initial pay step are submitted later;
2. 제14조제2호 및 제2호의2의 규정에 의하여 승급제한기간을 승급기간에 산입하는 경우
2. Where the restricted step-increase period is counted toward the step increase period under Article 14 2 and 2-2;
3. 당해 공무원에게 적용되는 호봉획정의 방법이 변경되는 경우
3. Where the method of determining pay steps applicable to the relevant public official is changed.
②제1항제1호 및 제1호의2의 경우에는 경력 합산을 신청한 날이 속하는 달의 다음 달 1일에, 제1항제2호의 경우에는 제14조제2호 및 제2호의2의 규정에 의한 기간이 경과한 날이 속하는 달의 다음달 1일에 각각 이를 합산하여 재획정한다. 다만, 휴직(공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직은 제외한다)ㆍ정직ㆍ강등 또는 직위해제중인 자에 대하여는 복직일에 재획정한다. <개정 1990.1.15, 1997.1.24, 2011.1.10, 2026.1.2>
(2) In the cases of paragraph (1) 1 and 1-2, the redetermination shall be made by adding the career on the first day of the month following the month in which the application for adding the career was filed, and in the case of paragraph (1) 2, on the first day of the month following the month in which the period under Article 14 2 and 2-2 has elapsed. However, for a person on leave of absence (excluding leave of absence due to illness or injury in the line of duty), suspension from office, demotion or suspension from position, the redetermination shall be made on the date of return to duty.
③초임호봉획정의 방법이 변경되어 호봉을 재획정하는 때에는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 초임호봉획정의 방법에 의한다.
(3) Where pay steps are redetermined because the method of determining the initial pay step has been changed, the method of determining the initial pay step shall apply, except as specifically provided in other statutes and regulations.
④제2항 및 제3항의 규정에 의하여 호봉을 재획정함에 있어서 당해 공무원의 경력에 특별승급 또는 승급제한등의 사유가 있을 때에는 이를 가감하여야 한다.
(4) In redetermining pay steps under paragraphs (2) and (3), where the career of the relevant public official involves grounds such as special step increases or restrictions on step increases, they shall be added or subtracted.
⑤호봉재획정에 반영되지 아니한 잔여기간이 있을 때에는 그 기간을 다음 승급기간에 산입한다. <개정 1990.1.15>
(5) Where there is a remaining period not reflected in the redetermination of pay steps, that period shall be counted toward the next step increase period.
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시행 2026.8.1 · 대통령령 · 행정안전부 소관