지방공무원 보수규정 제23조(5년 이상 근속한 공무원의 월 중 면직 등의 경우 봉급 지급)
Regulations on Remuneration of Local Public Officials, Article 23 (Payment of Salary in Case of Dismissal in the Middle of the Month, etc. of Public Officials with Service of Five Years or More)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제21조제1항에도 불구하고 면직되거나 휴직한 날이 속하는 달의 봉급 전액을 지급한다. <개정 2014.1.8, 2024.1.5>
(1) In any of the following cases, notwithstanding Article 21 (1), the full salary for the month in which the dismissal or leave of absence occurs shall be paid:
1. 5년 이상 근속한 공무원이 월 중에 15일 이상을 근무한 후 면직되는 경우. 다만, 금고 이상의 형을 받거나 파면 또는 해임에 의하여 면직되는 경우는 제외한다.
1. Where a public official with service of five years or more is dismissed after working 15 days or more in the month. However, this excludes cases of dismissal due to a sentence of imprisonment without labor or heavier, or removal or dismissal;
2. 2년 이상 근속한 공무원이 「병역법」이나 그 밖의 법률에 따른 의무를 수행하기 위하여 휴직(그 달 1일자로 휴직하는 경우는 제외한다)한 경우
2. Where a public official with service of two years or more takes leave of absence (excluding leave of absence as of the first day of the month) to perform obligations under the Military Service Act or other statutes;
3. 공무원이 재직 중 공무로 사망하거나 공무상 질병 또는 부상으로 재직 중 사망하여 면직(그 달 1일자로 면직되는 경우는 제외한다)된 경우
3. Where a public official is dismissed (excluding dismissal as of the first day of the month) because the official died in the line of duty while in office or died while in office from illness or injury in the line of duty.
② 제1항에 따라 봉급을 지급하는 경우 징계처분이나 그 밖의 사유로 봉급이 감액(결근으로 인한 봉급의 감액은 제외한다)되어 지급 중인 공무원에게는 감액된 봉급을 계산하여 그 달의 봉급 전액을 지급한다.
(2) Where salary is paid under paragraph (1), for a public official being paid a salary reduced due to disciplinary action or other grounds (excluding reduction of salary due to absence), the full salary for that month shall be paid after calculating the reduced salary.
③ 제1항 및 제2항에 따라 봉급을 지급받은 공무원이 면직된 달에 다시 임용된 경우에는 그 달분의 봉급은 지급하지 아니하되, 새로 임용된 계급의 봉급이 면직 당시보다 많을 때에는 그 차액을 일할계산하여 지급한다.
(3) Where a public official who was paid salary under paragraphs (1) and (2) is reappointed in the month of dismissal, the salary for that month shall not be paid, but where the salary of the newly appointed rank is higher than at the time of dismissal, the difference shall be paid on a daily proration basis.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.8.1 · 대통령령 · 행정안전부 소관