지방공무원법 제28조(시보임용)

① 5급 공무원(제4조제2항에 따라 같은 조 제1항의 계급 구분이나 직군 및 직렬의 분류를 적용하지 아니하는 공무원 중 5급에 상당하는 공무원을 포함한다. 이하 같다)을 신규임용하는 경우에는 1년, 6급 이하 공무원(제4조제2항에 따라 같은 조 제1항의 계급 구분이나 직군 및 직렬의 분류를 적용하지 아니하는 공무원 중 6급 이하에 상당하는 공무원을 포함한다. 이하 같다)을 신규임용하는 경우에는 6개월간 시보로 임용하고, 그 기간의 근무성적ㆍ교육훈련성적과 공무원으로서의 자질을 고려하여 정규 공무원으로 임용한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 시보임용을 면제하거나 그 기간을 단축할 수 있다. <개정 2012.12.11, 2015.5.18>

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② 휴직 기간, 직위해제 기간 및 징계에 따른 정직 또는 감봉처분을 받은 기간은 제1항의 시보임용 기간에 산입(算入)하지 아니한다.

(2) Periods피^r리어즈 of어^v브 leave리^v브 of어^v브 absence,애브슨스 removal^r리무^v블 from^f프^r럼 position,퍼지션 and앤드 suspension서스펜션 from^f프^r럼 office오^f피스 or오 salary샐러^r리 reduction^r러덕션 as애즈 a어 disciplinary디서플러네^r리 measure메저 are아 not낫 included인클루디드 in인 the^ð더 probationary프^r로베이셔네^r리 appointment어포인트먼트 period피^r리어드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1).

③ 시보임용 기간 중의 공무원이 근무성적ㆍ교육훈련성적이 나쁘거나 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반하여 공무원으로서 자질이 부족하다고 판단되는 경우에는 제60조와 제62조에도 불구하고 면직할 수 있다. 이 경우 구체적인 사유 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2015.5.18>

(3) A어 public퍼블릭 official어^f피실 on안 probationary프^r로베이셔네^r리 appointment어포인트먼트 may,메이 notwithstanding낫위^ð드스탠딩 Articles아터클즈 60 and앤드 62, be비 separated세퍼^r레이티드 from^f프^r럼 office오^f피스 where웨어 he히 or오 she쉬 is이즈 found^f파운드 to투 lack랙 the^ð더 qualities콸러티즈 of어^v브 a어 public퍼블릭 official어^f피실 because비코즈 of어^v브 poor푸어 work워크 performance퍼^f포먼스 or오 training트^r레이닝 results^r리절츠 or오 violation^v바이얼레이션 of어^v브 this^ð디스 Act액트 or오 orders오더즈 under언더 this^ð디스 Act.액트 In인 such서치 cases,케이시즈 specific스퍼시^f픽 grounds그^r라운즈 and앤드 procedures프^r러시저즈 shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree.디크^r리