중소기업은행법 제46조(감독)
Industrial Bank of Korea Act, Article 46 (Supervision)
① 금융위원회는 중소기업은행에 대하여 이 법에서 정하는 바에 따라 감독하고, 업무감독에 필요한 명령을 할 수 있으며, 대통령령으로 정하는 바에 따라 경영의 건전성을 확보하기 위한 감독을 하고 이에 필요한 명령을 할 수 있다. <개정 2010.3.12>
(1) The Financial Services Commission shall supervise the Industrial Bank of Korea as prescribed in this Act, may issue orders necessary for business supervision, and may conduct supervision to ensure the soundness of management and issue orders necessary therefor, as prescribed by Presidential Decree.
② 삭제 <2008.2.29>
(2) Deleted. <2008.2.29>
③ 중소벤처기업부장관은 금융위원회에 중소기업은행 감독상 필요한 요청을 할 수 있다. <개정 2010.3.12, 2017.7.26>
(3) The Minister of SMEs and Startups may make requests necessary for supervising the Industrial Bank of Korea to the Financial Services Commission.
④ 금융위원회는 중소기업은행이 제1항에 따른 명령을 위반하여 중소기업은행의 건전한 경영을 해칠 우려가 있다고 인정되는 경우, 「금융소비자 보호에 관한 법률」 제51조제1항제4호, 제5호 또는 같은 조 제2항 각 호 외의 부분 본문 중 대통령령으로 정하는 경우에 해당하는 경우(제2호에 해당하는 조치로 한정한다)에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치를 할 수 있다. <개정 2010.3.12, 2020.3.24>
(4) Where the Industrial Bank of Korea violates an order under paragraph (1) and is deemed likely to harm the sound management of the Industrial Bank of Korea, or falls under Article 51 (1) 4 or 5 of the Financial Consumer Protection Act or cases prescribed by Presidential Decree in the main text of the part preceding the subparagraphs of paragraph (2) of that Article (limited to measures corresponding to subparagraph 2), the Financial Services Commission may take any of the following measures:
1. 해당 위반행위의 시정명령
1. An order to correct the violation;
2. 6개월 이내의 영업의 일부 정지
2. Suspension of part of business for up to six months;
3. 해당 위반행위의 중지 및 경고 등
3. Suspension of and warning against the violation.
⑤ 금융위원회는 중소기업은행의 임원이 제1항에 따른 명령을 고의로 위반하거나 중소기업은행의 건전한 경영을 크게 해치는 행위를 하는 경우에는 그 임원의 업무집행의 정지, 해임 및 경고 등 적절한 조치를 할 수 있다. <개정 2010.3.12>
(5) Where an officer of the Industrial Bank of Korea intentionally violates an order under paragraph (1) or commits an act that seriously harms the sound management of the Industrial Bank of Korea, the Financial Services Commission may take appropriate measures against the officer, such as suspension of the performance of duties, dismissal, and warning.
⑥ 금융위원회는 중소기업은행의 직원이 제1항에 따른 명령을 고의로 위반하거나 중소기업은행의 건전한 경영을 크게 해치는 행위를 하는 경우에는 중소기업은행의 장에게 면직ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ견책 등 적절한 문책처분을 할 것을 요구할 수 있다. <개정 2010.3.12>
(6) Where an employee of the Industrial Bank of Korea intentionally violates an order under paragraph (1) or commits an act that seriously harms the sound management of the Industrial Bank of Korea, the Financial Services Commission may require the head of the Industrial Bank of Korea to take appropriate disciplinary measures, such as dismissal, suspension, salary reduction, or reprimand.
⑦ 금융위원회는 퇴직한 중소기업은행의 임원 또는 직원이 재임 또는 재직 중이었더라면 제5항과 제6항에 따른 조치를 받았을 것으로 인정되는 경우에는 그 조치의 내용을 중소기업은행의 장에게 통보할 수 있다. <개정 2010.3.12>
(7) Where a retired officer or employee of the Industrial Bank of Korea is deemed to have been subject to a measure under paragraph (5) or (6) had the person been in office or in service, the Financial Services Commission may notify the head of the Industrial Bank of Korea of the content of the measure.
⑧ 제7항에 따른 통보를 받은 중소기업은행의 장은 이를 퇴직한 해당 임원 또는 직원에게 통보하고, 인사기록부에 기록ㆍ유지하여야 한다. <개정 2010.3.12>
(8) The head of the Industrial Bank of Korea who has received notice under paragraph (7) shall notify the retired officer or employee concerned and record and keep it in the personnel records.
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시행 2021.3.25 · 법률 · 금융위원회 소관