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韩国法令条文集

本站以韩文原文收录大韩民国现行法令。

중소기업기본법 시행령

중소기업기본법 시행령 제13조(중소기업 옴부즈만의 임기 및 자격 등)

Enforcement Decree of the Framework Act on Small and Medium Enterprises, Article 13 (Term of Office and Qualifications, etc. of the SME Ombudsman)

① 법 제22조제1항에 따른 중소기업 옴부즈만의 임기는 3년으로 하되, 한 번만 연임할 수 있다.

(1) Theð더 term텀 of어v브 office오f피스 of어v브 theð더 SME스미 Ombudsman암버드즈먼 under언더 Article아터클 22 (1) of어v브 theð디 Act액트 is이즈 threeθ쓰r리 years,이어즈 and앤드 theð디 Ombudsman암버드즈먼 may메이 be비 reappointedr리어포인티드 only온리 once.원스

② 법 제22조제3항에서 "학식과 경험이 많은 자"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2014.4.14, 2017.7.26>

(2) Theð더 term텀 "persons퍼슨즈 with위ð드 abundant어번던트 knowledge날러지 and앤드 experience"익스피r리언스 in인 Article아터클 22 (3) of어v브 theð디 Act액트 means민즈 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 persons:퍼슨즈

1. 중소기업의 대표자나 상근 임원의 직에 5년 이상 있거나 있었던 사람

1. A어 person퍼슨 who후 is이즈 or오 was워즈 a어 representativer레프r러젠터티v브 or오 full-timef풀-타임 officer오f퍼서 of어v브 a어 small스몰 and앤드 medium미디엄 enterprise엔터프r라이즈 forf포 at앳 least리스트 fivef파이v브 years;이어즈

2. 중소기업 또는 행정규제 관련 단체에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 사람

2. A어 person퍼슨 with위ð드 at앳 least리스트 10 years이어즈 of어v브 experience익스피r리언스 working워킹 at앳 a어 small스몰 and앤드 medium미디엄 enterprise엔터프r라이즈 or오 an앤 organization오거너제이션 relatedr릴레이티드 to투 administrative어드미너스트r레이티v브 regulation;r레귤레이션

3. 「정부조직법」 제2조에 따른 중앙행정기관의 장,「지방자치법」제2조제1항제1호에 따른 지방자치단체의 장 또는 이에 상당하는 공무원의 직에 있거나 있었던 사람

3. A어 person퍼슨 who후 is이즈 or오 was워즈 theð더 head헤드 of어v브 a어 central센트r럴 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 under언더 Article아터클 2 of어v브 theð더 Government거v버먼트 Organization오거너제이션 Act,액트 theð더 head헤드 of어v브 a어 local로우클 government거v버먼트 under언더 Article아터클 2 (1) 1 of어v브 theð더 Local로우클 Autonomy오타너미 Act,액트 or오 a어 public퍼블릭 official어f피실 of어v브 equivalent이퀴v벌런트 rank;r랭크

4. 「고등교육법」 제2조(같은 조 제7호는 제외한다)에 따른 학교나 공인된 연구기관에서 부교수 이상의 직 또는 이에 상당하는 직에 있거나 있었던 사람

4. A어 person퍼슨 who후 is이즈 or오 was워즈 an앤 associate어소우시엇 professor프r러f페서 or오 higher,하이어 or오 in인 an앤 equivalent이퀴v벌런트 position,퍼지션 at앳 a어 school스쿨 under언더 Article아터클 2 of어v브 theð더 Higher하이어 Education에저케이션 Act액트 (excluding익스클루딩 subparagraph서브패r러그r래f프 7 of어v브 thatð댓 Article)아터클 or오 an앤 authorized오θ써r라이즈드 researchr리서치 institution;인스티투션

5. 판사, 검사 또는 변호사의 직에 10년 이상 있거나 있었던 사람

5. A어 person퍼슨 who후 has해즈 been빈 a어 judge,저지 prosecutor,프r라시큐터 or오 attorney-at-law어터니-앳-로 forf포 at앳 least리스트 10 years;이어즈

6. 그 밖에 중소기업 및 규제분야의 학식과 경험이 많다고 중소벤처기업부장관이 인정하는 사람

6. Other어ð더 persons퍼슨즈 whom훔 theð더 Minister미너스터 of어v브 SMEs스메즈 and앤드 Startups스타텁스 recognizesr레커그나이지즈 as애즈 having해v빙 abundant어번던트 knowledge날러지 and앤드 experience익스피r리언스 in인 small스몰 and앤드 medium미디엄 enterprises엔터프r라이지즈 and앤드 regulatoryr레귤러토r리 fields.f필즈

③ 중소기업 옴부즈만은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외하고는 그 의사에 반하여 해촉되지 아니한다.

(3) Theð더 SME스미 Ombudsman암버드즈먼 shall섈 not낫 be비 dismissed디스미스트 against어겐스트 his히즈 or오 her허 will,윌 except익셉트 in인 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 cases:케이시즈

1. 직무수행과 관련하여 금품이나 향응을 받은 사실이 확인된 경우

1. Where웨어 it잇 is이즈 confirmed컨f펌드 thatð댓 he히 or오 she쉬 receivedr러시v브드 money,머니 valuables,v밸류블즈 or오 entertainment엔터테인먼트 in인 connection커넥션 with위ð드 theð더 performance퍼f포먼스 of어v브 duties;두티즈

2. 금고 이상의 형의 선고를 받은 경우

2. Where웨어 he히 or오 she쉬 is이즈 sentenced센턴스트 to투 imprisonment임프r리전먼트 without위ð다웃 labor레이버 or오 a어 heavier헤v비어 punishment;퍼니시먼트

3. 장기간의 심신쇠약으로 직무를 수행할 수 없게 된 경우

3. Where웨어 he히 or오 she쉬 becomes비컴즈 unable어네이블 to투 perform퍼f폼 duties두티즈 due두 to투 prolonged프r럴롱드 mental멘틀 or오 physicalf피지클 weakness;윅니스

4. 고의로 업무수행을 게을리하거나 기피하는 경우 등 그 밖에 직무를 수행하기 어려운 중대한 사유가 발생한 경우

4. Other어ð더 serious시r리어스 grounds그r라운즈 making메이킹 it잇 difficult디f퍼컬트 to투 perform퍼f폼 duties,두티즈 such서치 as애즈 intentional인텐셔늘 neglect너글렉트 or오 avoidance어v보이든스 of어v브 duties.두티즈

④ 중소기업 옴부즈만은 국회의원 또는 지방의회의원의 직을 겸할 수 없다.

(4) Theð더 SME스미 Ombudsman암버드즈먼 may메이 not낫 concurrently컨커r런틀리 hold호울드 office오f피스 as애즈 a어 member멤버 of어v브 theð더 National내셔늘 Assembly어셈블리 or오 a어 member멤버 of어v브 a어 local로우클 council.카운슬

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시행 2026.1.2 · 대통령령 · 중소벤처기업부 소관

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