중소기업기본법 시행령 제13조(중소기업 옴부즈만의 임기 및 자격 등)
Enforcement Decree of the Framework Act on Small and Medium Enterprises, Article 13 (Term of Office and Qualifications, etc. of the SME Ombudsman)
① 법 제22조제1항에 따른 중소기업 옴부즈만의 임기는 3년으로 하되, 한 번만 연임할 수 있다.
(1) The term of office of the SME Ombudsman under Article 22 (1) of the Act is three years, and the Ombudsman may be reappointed only once.
② 법 제22조제3항에서 "학식과 경험이 많은 자"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2014.4.14, 2017.7.26>
(2) The term "persons with abundant knowledge and experience" in Article 22 (3) of the Act means any of the following persons:
1. 중소기업의 대표자나 상근 임원의 직에 5년 이상 있거나 있었던 사람
1. A person who is or was a representative or full-time officer of a small and medium enterprise for at least five years;
2. 중소기업 또는 행정규제 관련 단체에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 사람
2. A person with at least 10 years of experience working at a small and medium enterprise or an organization related to administrative regulation;
3. 「정부조직법」 제2조에 따른 중앙행정기관의 장,「지방자치법」제2조제1항제1호에 따른 지방자치단체의 장 또는 이에 상당하는 공무원의 직에 있거나 있었던 사람
3. A person who is or was the head of a central administrative agency under Article 2 of the Government Organization Act, the head of a local government under Article 2 (1) 1 of the Local Autonomy Act, or a public official of equivalent rank;
4. 「고등교육법」 제2조(같은 조 제7호는 제외한다)에 따른 학교나 공인된 연구기관에서 부교수 이상의 직 또는 이에 상당하는 직에 있거나 있었던 사람
4. A person who is or was an associate professor or higher, or in an equivalent position, at a school under Article 2 of the Higher Education Act (excluding subparagraph 7 of that Article) or an authorized research institution;
5. 판사, 검사 또는 변호사의 직에 10년 이상 있거나 있었던 사람
5. A person who has been a judge, prosecutor, or attorney-at-law for at least 10 years;
6. 그 밖에 중소기업 및 규제분야의 학식과 경험이 많다고 중소벤처기업부장관이 인정하는 사람
6. Other persons whom the Minister of SMEs and Startups recognizes as having abundant knowledge and experience in small and medium enterprises and regulatory fields.
③ 중소기업 옴부즈만은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외하고는 그 의사에 반하여 해촉되지 아니한다.
(3) The SME Ombudsman shall not be dismissed against his or her will, except in any of the following cases:
1. 직무수행과 관련하여 금품이나 향응을 받은 사실이 확인된 경우
1. Where it is confirmed that he or she received money, valuables, or entertainment in connection with the performance of duties;
2. 금고 이상의 형의 선고를 받은 경우
2. Where he or she is sentenced to imprisonment without labor or a heavier punishment;
3. 장기간의 심신쇠약으로 직무를 수행할 수 없게 된 경우
3. Where he or she becomes unable to perform duties due to prolonged mental or physical weakness;
4. 고의로 업무수행을 게을리하거나 기피하는 경우 등 그 밖에 직무를 수행하기 어려운 중대한 사유가 발생한 경우
4. Other serious grounds making it difficult to perform duties, such as intentional neglect or avoidance of duties.
④ 중소기업 옴부즈만은 국회의원 또는 지방의회의원의 직을 겸할 수 없다.
(4) The SME Ombudsman may not concurrently hold office as a member of the National Assembly or a member of a local council.
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시행 2026.1.2 · 대통령령 · 중소벤처기업부 소관