정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률 시행령 제8조(연구기관 임원의 임면)

1. 신체적ㆍ정신적 질환으로 장기간 직무를 감당하지 못하게 된 경우

1. Where웨어 the^ð더 person퍼슨 has해즈 become비컴 unable어네이블 to투 perform퍼^f폼 duties두티즈 for^f포 a어 long롱 period피^r리어드 due두 to투 physical^f피지클 or오 mental멘틀 illness;일니스

2. 「국가공무원법」 제33조제1호부터 제6호까지의 어느 하나에 해당하게 된 경우

2. Where웨어 the^ð더 person퍼슨 falls^f폴즈 under언더 any에니 of어^v브 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 1 through^θ쓰^r루 6 of어^v브 Article아터클 33 of어^v브 the^ð더 State스테잇 Public퍼블릭 Officials어^f피실즈 Act;액트

3. 법령, 해당 연구기관 또는 연구회의 정관을 위반하여 그 연구기관 또는 연구회에 손해를 입힌 경우

3. Where웨어 the^ð더 person퍼슨 has해즈 caused카즈드 damage대머지 to투 the^ð더 research^r리서치 institute인스터툿 or오 Research^r리서치 Council카운슬 by바이 violating^v바이얼레이팅 statutes스태춧츠 or오 the^ð디 articles아터클즈 of어^v브 incorporation인코퍼^r레이션 of어^v브 the^ð더 research^r리서치 institute인스터툿 or오 Research^r리서치 Council;카운슬

4. 법 제28조에 따른 평가 결과 원장으로서의 관리능력이 현저히 부족하다고 판단되는 경우

4. Where,웨어 as애즈 a어 result^r리절트 of어^v브 an앤 evaluation이^v밸류에이션 under언더 Article아터클 28 of어^v브 the^ð디 Act,액트 the^ð더 person's퍼슨즈 management매너지먼트 capability케이퍼빌러티 as애즈 President프^r레저덴트 is이즈 deemed딤드 to투 be비 markedly마커들리 insufficient;인서^f피션트

5. 직무 관련 여부와 상관없이 품위를 손상하는 행위를 하거나 자질이 현저히 부족하다고 판단되어 연구회의 이사장 또는 감독관청의 해임 요청이 있는 경우

5. Where웨어 the^ð더 person퍼슨 has해즈 engaged엔게이지드 in인 conduct칸덕트 that^ð댓 damages대머지즈 dignity,디그너티 regardless^r러가들리스 of어^v브 whether웨^ð더 it잇 is이즈 related^r릴레이티드 to투 duties,두티즈 or오 is이즈 deemed딤드 markedly마커들리 lacking래킹 in인 qualifications,콸러^f퍼케이션즈 and앤드 the^ð더 Chair체어 of어^v브 the^ð더 Board보드 of어^v브 Directors더^r렉터즈 of어^v브 the^ð더 Research^r리서치 Council카운슬 or오 the^ð더 supervisory수퍼^v바이저^r리 authority어^θ쏘^r러티 requests^r리퀘스츠 dismissal.디스미슬