전남광주통합특별시 설치를 위한 특별법 제42조(지역인재의 선발채용에 관한 특례)
Special Act on the Establishment of the Jeonnam-Gwangju Integrated Special City, Article 42 (Special Provisions on Selection and Recruitment of Local Talent)
① 통합특별시장 또는 통합특별시교육감은 통합특별시조례로 정하는 바에 따라 지역인재를 선발하여 3년의 범위에서 수습으로 근무하게 하고, 그 근무기간 동안 근무성적과 자질이 우수하다고 인정되는 사람은 수습기간이 끝나기 1개월 전까지 통합특별시인사위원회 또는 통합특별시교육청인사위원회의 심의를 마친 후 7급 이하의 공무원으로 임용할 수 있다.
(1) As prescribed by Integrated Special City ordinance, the Mayor of the Integrated Special City or the Superintendent of Education of the Integrated Special City may select local talent and have them serve as probationers for a period of up to three years, and may appoint a person recognized as having excellent work performance and qualities during that period as a public official of Grade 7 or below, after deliberation by the Integrated Special City Personnel Committee or the Integrated Special City Office of Education Personnel Committee is completed by one month before the end of the probationary period.
② 제1항에 따라 수습으로 근무하고 있는 사람을 7급 이하의 공무원으로 임용할 때에는 「지방공무원법」 제28조제1항 본문에도 불구하고 시보 임용을 면제한다.
(2) When a person serving as a probationer under paragraph (1) is appointed as a public official of Grade 7 or below, the probationary appointment is exempted, notwithstanding the main text of Article 28 (1) of the Local Public Officials Act.
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시행 2026.10.13 · 법률 · 행정안전부 소관