전남광주통합특별시 설치를 위한 특별법 제340조(지방공기업 및 지역 전략산업 고등학교 졸업자 고용촉진 특례)
Special Act on the Establishment of the Jeonnam-Gwangju Integrated Special City, Article 340 (Special Provisions on Promoting Employment of High School Graduates in Local Public Enterprises and Regional Strategic Industries)
① 이 조에서 "고등학교 졸업자"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 「고등교육법」 제2조에 따른 학교에 진학하지 아니한 사람을 말한다.
(1) In this Article, the term "high school graduates" means persons who fall under any of the following and who have not advanced to a school under Article 2 of the Higher Education Act:
1. 「초ㆍ중등교육법」 제2조제3호에 따른 고등학교 졸업자 및 졸업예정자
1. Graduates and prospective graduates of high schools under Article 2 3 of the Elementary and Secondary Education Act
2. 「초ㆍ중등교육법」에 따른 산업수요 맞춤형 고등학교 졸업자 및 졸업예정자
2. Graduates and prospective graduates of industry-demand-customized high schools under the Elementary and Secondary Education Act
3. 「초ㆍ중등교육법」에 따른 특성화고등학교 졸업자 및 졸업예정자
3. Graduates and prospective graduates of specialized vocational high schools under the Elementary and Secondary Education Act
4. 「초ㆍ중등교육법」 제2조제5호에 따른 고등기술학교 졸업자 및 졸업예정자
4. Graduates and prospective graduates of advanced technical schools under Article 2 5 of the Elementary and Secondary Education Act
5. 「초ㆍ중등교육법」에 따라 고등학교 졸업자와 동등한 학력을 인정받은 사람
5. Persons recognized under the Elementary and Secondary Education Act as having academic ability equivalent to that of high school graduates
② 통합특별시장은 소외된 지역의 고등학교 졸업자들에게 지방공기업과 행정적ㆍ재정적 지원을 받는 지역 전략산업에 취업을 지원하여 일자리 창출을 촉진하고 학력보다 능력을 중요시하는 사회풍토를 조성하기 위하여 다음 각 호의 정책을 마련하여 추진할 수 있다.
(2) The Mayor of the Integrated Special City may prepare and promote the following policies to promote job creation by supporting high school graduates from marginalized areas in finding employment in local public enterprises and regional strategic industries receiving administrative and financial support, and to foster a social climate that values ability over academic background:
1. 지방공기업 및 지역 전략산업의 고등학교 졸업자 일자리 확충
1. Expansion of jobs for high school graduates in local public enterprises and regional strategic industries
2. 고등학교 졸업자 맞춤형 고용 지원 및 채용 확대
2. Customized employment support and expanded hiring for high school graduates
3. 능력 중심 채용문화 확산을 위한 인식개선 사업
3. Awareness improvement projects to spread a competency-based hiring culture
4. 고등학교 졸업자의 취업 후 경력개발 지원
4. Support for career development of high school graduates after employment
③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관 또는 기업으로서 상시 근로자 20명 이상인 경우에는 매년 정규직 신규 채용 인원의 100분의 20 이상을 고등학교 졸업자로 채용하도록 노력하여야 한다.
(3) An institution or enterprise falling under any of the following that has at least 20 regular workers shall endeavor to hire high school graduates for at least 20 percent of its annual new regular employees:
1. 「지방공기업법」에 따라 통합특별시가 설립한 지방공기업
1. A local public enterprise established by the Integrated Special City under the Local Public Enterprises Act
2. 통합특별시로부터 행정적ㆍ재정적 지원을 받는 지역 전략산업 기업
2. A regional strategic industry enterprise receiving administrative and financial support from the Integrated Special City
3. 「산업입지 및 개발에 관한 법률」에 따라 통합특별시 관할구역에 조성된 산업단지 입주기업 중 통합특별시장이 지정하는 기업
3. Among enterprises locating in industrial complexes created in the jurisdictional area of the Integrated Special City under the Act on Industrial Sites and Development, enterprises designated by the Mayor of the Integrated Special City
4. 그 밖에 통합특별시조례로 정하는 기관 또는 기업
4. Other institutions or enterprises prescribed by Integrated Special City ordinance
④ 통합특별시장은 제3항에 따른 고용 노력 의무를 성실히 이행하는 기관 또는 기업에 대하여 다음 각 호의 지원을 할 수 있다.
(4) The Mayor of the Integrated Special City may provide the following support to institutions or enterprises that faithfully perform the employment obligation to endeavor under paragraph (3):
1. 고등학교 졸업자 신규 채용에 따른 인건비 일부 지원
1. Partial support for labor costs from new hiring of high school graduates
2. 직업훈련 및 자격취득 비용 지원
2. Support for vocational training and qualification acquisition costs
3. 지방세 감면 등 세제 혜택
3. Tax benefits such as local tax reductions
4. 통합특별시 공공조달 입찰 시 가점 부여
4. Extra points in bidding for public procurement of the Integrated Special City
5. 그 밖에 통합특별시조례로 정하는 지원
5. Other support prescribed by Integrated Special City ordinance
⑤ 통합특별시장은 제3항에 따른 고용 현황을 매년 점검하고 고용 실적이 우수한 기관 또는 기업을 포상할 수 있다.
(5) The Mayor of the Integrated Special City shall inspect the employment status under paragraph (3) every year and may commend institutions or enterprises with excellent employment performance.
⑥ 통합특별시장은 고등학교 졸업자의 취업역량 강화 및 직장 적응 지원을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.
(6) The Mayor of the Integrated Special City may promote the following projects to strengthen employability and support workplace adaptation of high school graduates:
1. 지역 산업 수요에 맞는 현장 맞춤형 직업교육 프로그램 운영
1. Operation of field-customized vocational education programs suited to regional industry demand
2. 취업 후 계속교육 및 학위취득 지원
2. Support for continuing education and degree acquisition after employment
3. 직장 내 멘토링 프로그램 운영 지원
3. Support for operating in-workplace mentoring programs
4. 고등학교와 기업 간 채용연계 협약 체결 지원
4. Support for concluding recruitment linkage agreements between high schools and enterprises
⑦ 제1항부터 제6항까지에 따른 정책의 수립ㆍ시행에 필요한 사항은 통합특별시조례로 정한다.
(7) Matters necessary for formulating and implementing the policies under paragraphs (1) through (6) shall be prescribed by Integrated Special City ordinance.
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시행 2026.10.13 · 법률 · 행정안전부 소관