장애인고용촉진 및 직업재활법 제86조(과태료)
Act on Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities, Article 86 (Administrative Fines)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2012.12.18, 2025.11.11>
(1) A person falling under any of the following shall be subject to an administrative fine not exceeding 10 million won:
1. 제22조의5제5항을 위반하여 장애인 표준사업장 또는 이와 유사한 명칭을 사용한 자
1. A person who uses the name standard workplace for persons with disabilities or a similar name in violation of Article 22-5 (5);
2. 제22조의5제6항을 위반하여 다른 사람에게 자기의 성명 또는 상호를 사용하여 장애인 표준사업장을 운영하게 하거나 인증서를 대여한 자
2. A person who allows another person to operate a standard workplace for persons with disabilities using his or her name or trade name, or lends the certificate, in violation of Article 22-5 (6);
3. 제29조제1항 또는 제2항에 따른 명령을 위반한 자
3. A person who violates an order under Article 29 (1) or (2).
② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 300만원 이하의 과태료를 부과한다. <신설 2017.11.28, 2021.7.20>
(2) A person falling under any of the following shall be subject to an administrative fine not exceeding 3 million won:
1. 제5조의2제1항을 위반하여 장애인 인식개선 교육을 실시하지 아니한 자
1. A person who fails to provide disability awareness improvement education in violation of Article 5-2 (1);
2. 제5조의2제3항 또는 제5조의3제2항을 위반하여 장애인 인식개선 교육 실시 관련 자료를 3년간 보관하지 아니한 자
2. A person who fails to keep materials related to the provision of disability awareness improvement education for three years in violation of Article 5-2 (3) or Article 5-3 (2).
③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 200만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2017.11.28>
(3) A person falling under any of the following shall be subject to an administrative fine not exceeding 2 million won:
1. 제33조제5항에 따른 신고를 하지 아니하였거나 거짓된 신고를 한 때
1. When a person fails to make a report under Article 33 (5) or makes a false report;
2. 제76조제1항에 따른 검사를 거부ㆍ방해ㆍ기피한 때 또는 보고를 하지 아니하였거나 거짓된 보고를 하였을 때
2. When a person refuses, obstructs, or evades an inspection under Article 76 (1), or fails to make a report or makes a false report.
④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 100만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2017.11.28>
(4) A person falling under any of the following shall be subject to an administrative fine not exceeding 1 million won:
1. 제66조를 위반하였을 때
1. When a person violates Article 66;
2. 제75조제2항을 위반하였을 때
2. When a person violates Article 75 (2);
3. 제76조제1항에 따른 질문에 대하여 답변을 거부ㆍ방해ㆍ기피하거나 또는 거짓된 답변을 하였을 때
3. When a person refuses, obstructs, or evades answering, or gives a false answer to, questions under Article 76 (1).
⑤ 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다. <개정 2010.6.4, 2017.11.28>
(5) The administrative fines under paragraphs (1) through (4) shall be imposed and collected by the Minister of Employment and Labor, as prescribed by Presidential Decree.
⑥ 삭제 <2009.10.9>
(6) Deleted. <2009.10.9>
⑦ 삭제 <2009.10.9>
(7) Deleted. <2009.10.9>
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시행 2025.11.11 · 법률 · 고용노동부 소관