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Korean Statutes

This site publishes the current statutes of the Republic of Korea in their original Korean text.

장애인고용촉진 및 직업재활법 › 제6장 보칙

장애인고용촉진 및 직업재활법 제86조(과태료)

Act on Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities, Article 86 (Administrative Fines)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2012.12.18, 2025.11.11>

(1) A어 person퍼슨 fallingf팔링 under언더 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 shall섈 be비 subject서브젝트 to투 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 not낫 exceeding익시딩 10 million밀리언 won:원

1. 제22조의5제5항을 위반하여 장애인 표준사업장 또는 이와 유사한 명칭을 사용한 자

1. A어 person퍼슨 who후 uses유시즈 theð더 name네임 standard스탠더드 workplace워크플레이스 forf포 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 or오 a어 similar시멀러 name네임 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 22-5 (5);

2. 제22조의5제6항을 위반하여 다른 사람에게 자기의 성명 또는 상호를 사용하여 장애인 표준사업장을 운영하게 하거나 인증서를 대여한 자

2. A어 person퍼슨 who후 allows얼라우즈 another어너ð더 person퍼슨 to투 operate아퍼r레잇 a어 standard스탠더드 workplace워크플레이스 forf포 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 using유징 his히즈 or오 her허 name네임 or오 trade트r레이드 name,네임 or오 lends렌즈 theð더 certificate,서티f피컷 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 22-5 (6);

3. 제29조제1항 또는 제2항에 따른 명령을 위반한 자

3. A어 person퍼슨 who후 violatesv바이얼레잇츠 an앤 order오더 under언더 Article아터클 29 (1) or오 (2).

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 300만원 이하의 과태료를 부과한다. <신설 2017.11.28, 2021.7.20>

(2) A어 person퍼슨 fallingf팔링 under언더 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 shall섈 be비 subject서브젝트 to투 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 not낫 exceeding익시딩 3 million밀리언 won:원

1. 제5조의2제1항을 위반하여 장애인 인식개선 교육을 실시하지 아니한 자

1. A어 person퍼슨 who후 failsf페일즈 to투 provide프r러v바이드 disability디서빌리티 awareness어웨어니스 improvement임프r루v브먼트 education에저케이션 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 5-2 (1);

2. 제5조의2제3항 또는 제5조의3제2항을 위반하여 장애인 인식개선 교육 실시 관련 자료를 3년간 보관하지 아니한 자

2. A어 person퍼슨 who후 failsf페일즈 to투 keep킵 materials머티r리얼즈 relatedr릴레이티드 to투 theð더 provision프r러v비전 of어v브 disability디서빌리티 awareness어웨어니스 improvement임프r루v브먼트 education에저케이션 forf포 threeθ쓰r리 years이어즈 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 5-2 (3) or오 Article아터클 5-3 (2).

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 200만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2017.11.28>

(3) A어 person퍼슨 fallingf팔링 under언더 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 shall섈 be비 subject서브젝트 to투 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 not낫 exceeding익시딩 2 million밀리언 won:원

1. 제33조제5항에 따른 신고를 하지 아니하였거나 거짓된 신고를 한 때

1. When웬 a어 person퍼슨 failsf페일즈 to투 make메이크 a어 reportr리포트 under언더 Article아터클 33 (5) or오 makes메이크스 a어 falsef폴스 report;r리포트

2. 제76조제1항에 따른 검사를 거부ㆍ방해ㆍ기피한 때 또는 보고를 하지 아니하였거나 거짓된 보고를 하였을 때

2. When웬 a어 person퍼슨 refuses,r러f퓨지즈 obstructs,어브스트r럭츠 or오 evades이v베이즈 an앤 inspection인스펙션 under언더 Article아터클 76 (1), or오 failsf페일즈 to투 make메이크 a어 reportr리포트 or오 makes메이크스 a어 falsef폴스 report.r리포트

④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 100만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2017.11.28>

(4) A어 person퍼슨 fallingf팔링 under언더 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 shall섈 be비 subject서브젝트 to투 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 not낫 exceeding익시딩 1 million밀리언 won:원

1. 제66조를 위반하였을 때

1. When웬 a어 person퍼슨 violatesv바이얼레잇츠 Article아터클 66;

2. 제75조제2항을 위반하였을 때

2. When웬 a어 person퍼슨 violatesv바이얼레잇츠 Article아터클 75 (2);

3. 제76조제1항에 따른 질문에 대하여 답변을 거부ㆍ방해ㆍ기피하거나 또는 거짓된 답변을 하였을 때

3. When웬 a어 person퍼슨 refuses,r러f퓨지즈 obstructs,어브스트r럭츠 or오 evades이v베이즈 answering,앤서r링 or오 gives기v브즈 a어 falsef폴스 answer앤서 to,투 questions퀘스천즈 under언더 Article아터클 76 (1).

⑤ 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다. <개정 2010.6.4, 2017.11.28>

(5) Theð디 administrative어드미너스트r레이티v브 finesf파인즈 under언더 paragraphs패r러그r래f프스 (1) throughθ쓰r루 (4) shall섈 be비 imposed임포우즈드 and앤드 collected컬렉티드 by바이 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor,레이버 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리

⑥ 삭제 <2009.10.9>

(6) Deleted.딜리티드 <2009.10.9>

⑦ 삭제 <2009.10.9>

(7) Deleted.딜리티드 <2009.10.9>

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시행 2025.11.11 · 법률 · 고용노동부 소관

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