장애인고용촉진 및 직업재활법 제60조(예산의 편성 등)

① 이사장은 회계연도마다 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제46조에 따라 수립한 경영목표와 같은 법 제50조에 따라 통보된 경영지침에 따라 다음 회계연도의 예산안을 편성하고, 다음 회계연도가 시작되기 전까지 이사회의 의결을 거쳐 고용노동부장관의 승인을 받아 예산을 확정하여야 한다. 예산을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.6.4>

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② 공단은 제1항에 따라 예산이 확정되면 지체 없이 이사회의 의결을 거쳐 그 회계연도의 예산에 따른 운영계획을 수립하고 그 운영계획을 예산이 확정된 후 2개월 이내에 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 예산이 변경되어 운영계획을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.6.4>

(2) When웬 the^ð더 budget버짓 is이즈 finalized^f파이널라이즈드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð디 Agency에이전시 shall,섈 without위^ð다웃 delay,딜레이 by바이 a어 resolution^r레절루션 of어^v브 the^ð더 board보드 of어^v브 directors,더^r렉터즈 establish이스태블리시 an앤 operating아퍼^r레이팅 plan플랜 according어코딩 to투 the^ð더 budget버짓 of어^v브 that^ð댓 fiscal^f피스클 year,이어 and앤드 shall섈 submit서브밋 the^ð디 operating아퍼^r레이팅 plan플랜 to투 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 within위^ð딘 two투 months먼^θ쓰 after애^f프터 the^ð더 budget버짓 is이즈 finalized.^f파이널라이즈드 The^ð더 same세임 applies어플라이즈 when웬 the^ð디 operating아퍼^r레이팅 plan플랜 is이즈 changed체인지드 due두 to투 a어 change체인지 in인 the^ð더 budget.버짓