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韓国法令 条文集

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장애인고용촉진 및 직업재활법 › 제3장 장애인 고용 의무 및 부담금

장애인고용촉진 및 직업재활법 제30조(장애인 고용장려금의 지급)

Act on Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities, Article 30 (Payment of Employment Subsidies for Persons with Disabilities)

① 고용노동부장관은 장애인의 고용촉진과 직업 안정을 위하여 장애인을 고용한 사업주(제28조제1항을 적용받지 아니하는 사업주를 포함한다)에게 고용장려금을 지급할 수 있다. <개정 2010.6.4>

(1) Theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 pay페이 an앤 employment엠플로이먼트 subsidy서브시디 to투 an앤 employer엠플로이어 who후 has해즈 employed엠플로이드 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 (including인클루딩 an앤 employer엠플로이어 not낫 subject서브젝트 to투 Article아터클 28 (1)) to투 promote프r러모우트 theð디 employment엠플로이먼트 and앤드 occupational아큐페이셔늘 stability스터빌리티 of어v브 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities.디서빌러티즈

② 고용장려금은 매월 상시 고용하고 있는 장애인 수에서 의무고용률(제28조제1항을 적용받지 아니하는 사업주에게 고용장려금을 지급할 때에도 같은 비율을 적용한다)에 따라 고용하여야 할 장애인 총수(그 수에서 소수점 이하는 올린다)를 뺀 수에 제3항에 따른 지급단가를 곱한 금액으로 한다. 다만, 제33조에 따라 낼 부담금이 있는 경우에는 그 금액을 뺀 금액으로 한다.

(2) Theð디 employment엠플로이먼트 subsidy서브시디 shall섈 be비 theð디 amount어마운트 obtained어브테인드 by바이 multiplying멀터플라이잉 theð더 number넘버 obtained어브테인드 by바이 subtracting서브트r랙팅 theð더 total토우틀 number넘버 of어v브 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 to투 be비 employed엠플로이드 under언더 theð더 mandatory맨더토r리 employment엠플로이먼트 rater레잇 (theð더 same세임 ratior레이쉬오우 applies어플라이즈 when웬 paying페이잉 theð디 employment엠플로이먼트 subsidy서브시디 to투 an앤 employer엠플로이어 not낫 subject서브젝트 to투 Article아터클 28 (1); fractionsf프r랙션즈 roundedr라운디드 up)업 fromf프r럼 theð더 number넘버 of어v브 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 regularlyr레귤럴리 employed엠플로이드 each이치 month,먼θ스 by바이 theð더 unit유닛 payment페이먼트 amount어마운트 under언더 paragraph패r러그r래f프 (3). However,하우에v버 where웨어 thereð데어 is이즈 a어 contribution칸트r러뷰션 payable페이어블 under언더 Article아터클 33, theð디 amount어마운트 after애f프터 deducting디덕팅 thatð댓 amount어마운트 shall섈 apply.어플라이

③ 고용장려금의 지급단가 및 지급기간은 고용노동부장관이 「최저임금법」에 따라 월 단위로 환산한 최저임금액의 범위에서 제33조제3항에 따른 부담기초액, 장애인 고용부담금 납부 의무의 적용 여부, 그 장애인 근로자에게 지급하는 임금, 고용기간 및 장애정도 등을 고려하여 다르게 정할 수 있다. 이 경우 중증장애인과 여성장애인에 대하여는 우대하여 정하여야 한다. <개정 2009.10.9, 2010.6.4>

(3) Theð더 unit유닛 payment페이먼트 amount어마운트 and앤드 payment페이먼트 period피r리어드 of어v브 theð디 employment엠플로이먼트 subsidy서브시디 may메이 be비 determined디터먼드 differently디f프r런틀리 by바이 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 within위ð딘 theð더 ranger레인지 of어v브 theð더 minimum미너멈 wage웨이지 converted컨v버티드 into인투 monthly먼θ슬리 units유넛츠 under언더 theð더 Minimum미너멈 Wage웨이지 Act,액트 in인 consideration컨시더r레이션 of어v브 theð더 contribution칸트r러뷰션 base베이스 amount어마운트 under언더 Article아터클 33 (3), whether웨ð더 theð디 obligation아블러게이션 to투 pay페이 theð더 disability디서빌리티 employment엠플로이먼트 contribution칸트r러뷰션 applies,어플라이즈 theð더 wages웨이지즈 paid페이드 to투 theð더 worker워커 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 theð더 period피r리어드 of어v브 employment,엠플로이먼트 theð더 degree디그r리 of어v브 disability,디서빌리티 etc.엣세터r러 In인 such서치 cases,케이시즈 preferential프r레f퍼r렌실 treatment트r릿먼트 shall섈 be비 given기v븐 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 severe서v비어 disabilities디서빌러티즈 and앤드 women위먼 with위ð드 disabilities.디서빌러티즈

④ 「고용보험법」과 「산업재해보상보험법」에 따른 지원금 및 장려금 지급 대상인 장애인 근로자 및 그 밖에 장애인 고용촉진과 직업안정을 위하여 국가나 지방자치단체로부터 지원을 받는 등 대통령령으로 정하는 장애인 근로자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용장려금의 지급을 제한할 수 있다. <개정 2009.10.9>

(4) Payment페이먼트 of어v브 theð디 employment엠플로이먼트 subsidy서브시디 may메이 be비 restricted,r리스트r릭티드 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree,디크r리 forf포 workers워커즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 who후 are아 subject서브젝트 to투 payment페이먼트 of어v브 grants그r랜츠 and앤드 subsidies서브서디즈 under언더 theð디 Employment엠플로이먼트 Insurance인슈r런스 Act액트 and앤드 theð디 Industrial인더스트r리얼 Accident액서던트 Compensation캄펀세이션 Insurance인슈r런스 Act액트 and앤드 other어ð더 workers워커즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree,디크r리 such서치 as애즈 thoseð도우즈 receivingr러시v빙 support서포트 fromf프r럼 theð더 State스테잇 or오 a어 local로우클 government거v버먼트 forf포 promoting프r러모우팅 theð디 employment엠플로이먼트 and앤드 occupational아큐페이셔늘 stability스터빌리티 of어v브 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities.디서빌러티즈

⑤ 제1항에 따른 고용장려금의 지급 및 청구에 필요한 사항은 대통령령으로 정하고, 그 지급 시기ㆍ절차 등에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다. <개정 2010.6.4>

(5) Matters매터즈 necessary네서세r리 forf포 theð더 payment페이먼트 and앤드 claim클레임 of어v브 theð디 employment엠플로이먼트 subsidy서브시디 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) shall섈 be비 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree,디크r리 and앤드 matters매터즈 necessary네서세r리 forf포 theð더 time타임 and앤드 procedures프r러시저즈 of어v브 payment페이먼트 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 theð더 Minister미너스터 of어v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

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시행 2025.11.11 · 법률 · 고용노동부 소관

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