장애인고용촉진 및 직업재활법 제30조(장애인 고용장려금의 지급)
Act on Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities, Article 30 (Payment of Employment Subsidies for Persons with Disabilities)
① 고용노동부장관은 장애인의 고용촉진과 직업 안정을 위하여 장애인을 고용한 사업주(제28조제1항을 적용받지 아니하는 사업주를 포함한다)에게 고용장려금을 지급할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(1) The Minister of Employment and Labor may pay an employment subsidy to an employer who has employed persons with disabilities (including an employer not subject to Article 28 (1)) to promote the employment and occupational stability of persons with disabilities.
② 고용장려금은 매월 상시 고용하고 있는 장애인 수에서 의무고용률(제28조제1항을 적용받지 아니하는 사업주에게 고용장려금을 지급할 때에도 같은 비율을 적용한다)에 따라 고용하여야 할 장애인 총수(그 수에서 소수점 이하는 올린다)를 뺀 수에 제3항에 따른 지급단가를 곱한 금액으로 한다. 다만, 제33조에 따라 낼 부담금이 있는 경우에는 그 금액을 뺀 금액으로 한다.
(2) The employment subsidy shall be the amount obtained by multiplying the number obtained by subtracting the total number of persons with disabilities to be employed under the mandatory employment rate (the same ratio applies when paying the employment subsidy to an employer not subject to Article 28 (1); fractions rounded up) from the number of persons with disabilities regularly employed each month, by the unit payment amount under paragraph (3). However, where there is a contribution payable under Article 33, the amount after deducting that amount shall apply.
③ 고용장려금의 지급단가 및 지급기간은 고용노동부장관이 「최저임금법」에 따라 월 단위로 환산한 최저임금액의 범위에서 제33조제3항에 따른 부담기초액, 장애인 고용부담금 납부 의무의 적용 여부, 그 장애인 근로자에게 지급하는 임금, 고용기간 및 장애정도 등을 고려하여 다르게 정할 수 있다. 이 경우 중증장애인과 여성장애인에 대하여는 우대하여 정하여야 한다. <개정 2009.10.9, 2010.6.4>
(3) The unit payment amount and payment period of the employment subsidy may be determined differently by the Minister of Employment and Labor within the range of the minimum wage converted into monthly units under the Minimum Wage Act, in consideration of the contribution base amount under Article 33 (3), whether the obligation to pay the disability employment contribution applies, the wages paid to the worker with a disability, the period of employment, the degree of disability, etc. In such cases, preferential treatment shall be given to persons with severe disabilities and women with disabilities.
④ 「고용보험법」과 「산업재해보상보험법」에 따른 지원금 및 장려금 지급 대상인 장애인 근로자 및 그 밖에 장애인 고용촉진과 직업안정을 위하여 국가나 지방자치단체로부터 지원을 받는 등 대통령령으로 정하는 장애인 근로자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용장려금의 지급을 제한할 수 있다. <개정 2009.10.9>
(4) Payment of the employment subsidy may be restricted, as prescribed by Presidential Decree, for workers with disabilities who are subject to payment of grants and subsidies under the Employment Insurance Act and the Industrial Accident Compensation Insurance Act and other workers with disabilities prescribed by Presidential Decree, such as those receiving support from the State or a local government for promoting the employment and occupational stability of persons with disabilities.
⑤ 제1항에 따른 고용장려금의 지급 및 청구에 필요한 사항은 대통령령으로 정하고, 그 지급 시기ㆍ절차 등에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다. <개정 2010.6.4>
(5) Matters necessary for the payment and claim of the employment subsidy under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree, and matters necessary for the time and procedures of payment shall be determined by the Minister of Employment and Labor.
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시행 2025.11.11 · 법률 · 고용노동부 소관