연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 제26조의2(채용시험의 특전)

① 삭제 <2015.5.6>

(1) Deleted.딜리티드 <2015.5.6>

② 「국가기술자격법」이나 그 밖의 법령에 따른 자격증 중에서 별표 7에서 정한 자격증을 가진 사람이 연구사 및 지도사공무원 채용시험(경력경쟁채용시험등의 경우에는 필기시험을 실시하는 경우만 해당되며, 법 제28조제2항제2호에 따른 경력경쟁채용시험등의 경우는 제외한다)에 응시하는 경우에는 필기시험의 각 과목별 득점에 그 시험과목 만점의 5퍼센트 범위에서 별표 6의 비율(해당 자격증이 임상심리사 1급, 임상심리사 2급 또는 사회조사분석사 1급인 경우에는 5퍼센트로, 사회조사분석사 2급인 경우에는 3퍼센트로 한다)에 따른 점수를 가산한다. 이 경우 가산점 인정대상 자격증이 두 개 이상일 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산한다. <개정 2011.5.23, 2011.11.1, 2023.12.26>

(2) Where웨어 a어 person퍼슨 holding호울딩 a어 qualification콸러^f퍼케이션 prescribed프^r리스크^r라이브드 in인 Table테이블 7 among어멍 qualifications콸러^f퍼케이션즈 under언더 the^ð더 National내셔늘 Technical텍니클 Qualifications콸러^f퍼케이션즈 Act액트 or오 other어^ð더 statutes스태춧츠 and앤드 regulations^r레귤레이션즈 takes테이크스 a어 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 for^f포 researchers^r리서처즈 and앤드 instructors인스트^r럭터즈 (in인 the^ð더 case케이스 of어^v브 career-competitive커^r리어-컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.,엣세터^r러 limited리머티드 to투 where웨어 a어 written^r리튼 examination이그재머네이션 is이즈 conducted,컨덕티드 and앤드 excluding익스클루딩 career-competitive커^r리어-컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.엣세터^r러 under언더 Article아터클 28 (2) 2 of어^v브 the^ð디 Act),액트 points포인츠 shall섈 be비 added애디드 to투 the^ð더 score스코 of어^v브 each이치 subject서브젝트 of어^v브 the^ð더 written^r리튼 examination이그재머네이션 within위^ð딘 5 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 marks마크스 of어^v브 the^ð디 examination이그재머네이션 subject,서브젝트 at앳 the^ð더 ratio^r레이쉬오우 in인 Table테이블 6 (5 percent퍼센트 where웨어 the^ð더 qualification콸러^f퍼케이션 is이즈 Clinical클리너클 Psychologist사이칼러지스트 Grade그^r레이드 1, Clinical클리너클 Psychologist사이칼러지스트 Grade그^r레이드 2, or오 Social소우실 Survey서^v베이 Analyst애널리스트 Grade그^r레이드 1, and앤드 3 percent퍼센트 where웨어 it잇 is이즈 Social소우실 Survey서^v베이 Analyst애널리스트 Grade그^r레이드 2). In인 such서치 cases,케이시즈 where웨어 there^ð데어 are아 two투 or오 more모 qualifications콸러^f퍼케이션즈 eligible엘러저블 for^f포 additional어디셔늘 points,포인츠 only온리 the^ð더 one원 more모 favorable^f페이^v버^r러블 to투 the^ð더 person퍼슨 shall섈 be비 added.애디드

③ 삭제 <2015.5.6>

(3) Deleted.딜리티드 <2015.5.6>

④ 제2항에 따른 점수의 가산은 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람에게만 적용한다. 다만, 제23조제1항제3호에 따라 인사혁신처장이 실시하는 연구사 및 지도사의 경력경쟁채용시험등의 필기시험에는 적용하지 아니한다. <개정 2015.5.6>

(4) The^ð디 addition어디션 of어^v브 points포인츠 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2) applies어플라이즈 only온리 to투 a어 person퍼슨 who후 scored스코드 40 percent퍼센트 or오 more모 of어^v브 the^ð더 full^f풀 marks마크스 of어^v브 each이치 subject.서브젝트 However,하우에^v버 it잇 does더즈 not낫 apply어플라이 to투 the^ð더 written^r리튼 examination이그재머네이션 of어^v브 career-competitive커^r리어-컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.엣세터^r러 for^f포 researchers^r리서처즈 and앤드 instructors인스트^r럭터즈 conducted컨덕티드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management매너지먼트 under언더 Article아터클 23 (1) 3.

⑤ 시험실시기관의 장은 경력경쟁채용시험등의 필기시험 또는 서류전형 등 점수로 환산(換算)할 수 있는 시험에서 한국사능력검정시험(국사편찬위원회가 주관하여 시행하는 시험을 말한다)의 일정 기준점수(등급) 이상을 취득한 경우에는 그 시험 또는 시험과목 만점의 5퍼센트 범위에서 가산할 수 있다. 이 때 필기시험이 과목별로 실시될 경우에는 과목별로 가산한다. <신설 2015.5.6>

(5) In인 the^ð더 written^r리튼 examination이그재머네이션 or오 document다큐멘트 screening,스크^r리닝 etc.엣세터^r러 of어^v브 a어 career-competitive커^r리어-컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination,이그재머네이션 etc.엣세터^r러 that^ð댓 can캔 be비 converted컨^v버티드 into인투 points,포인츠 where웨어 a어 person퍼슨 has해즈 obtained어브테인드 a어 certain서튼 base베이스 score스코 (grade)그^r레이드 or오 higher하이어 in인 the^ð더 Korean코^r리언 History히스터^r리 Proficiency프^r러^f피션시 Test테스트 (meaning미닝 the^ð디 examination이그재머네이션 administered어드미너스터드 under언더 the^ð디 auspices오스피시즈 of어^v브 the^ð더 National내셔늘 Institute인스터툿 of어^v브 Korean코^r리언 History),히스터^r리 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 examination-administering이그재머네이션-애드미니스터^r링 agency에이전시 may메이 add애드 points포인츠 within위^ð딘 5 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 marks마크스 of어^v브 that^ð댓 examination이그재머네이션 or오 examination이그재머네이션 subject.서브젝트 In인 such서치 cases,케이시즈 where웨어 the^ð더 written^r리튼 examination이그재머네이션 is이즈 conducted컨덕티드 by바이 subject,서브젝트 points포인츠 shall섈 be비 added애디드 by바이 subject.서브젝트

⑥ 제5항에 따른 기준점수(등급) 및 가산비율 등은 시험실시기관의 장이 정한다. <신설 2015.5.6>

(6) The^ð더 base베이스 score스코 (grade)그^r레이드 and앤드 the^ð더 ratio^r레이쉬오우 of어^v브 points포인츠 added애디드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (5) shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 examination-administering이그재머네이션-애드미니스터^r링 agency.에이전시