연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 제25조(시험의 방법 등)
Regulations on the Appointment, etc. of Research and Instruction Public Officials, Article 25 (Examination Methods, etc.)
① 연구관 및 지도관으로의 일반 승진시험은 제1차시험(연구관으로의 일반 승진시험의 경우에는 제1차시험을 면제한다)과 제2차시험으로 구분하여 선택형(기입형을 포함할 수 있다)으로 실시하되, 인사혁신처장이 필요하다고 인정하면 면접시험이나 실기시험을 실시할 수 있다. 다만, 인사혁신처장은 제2차시험에 대하여 소속 장관이 요구할 때에는 해당 소속 기관의 시험을 논문형(주관식 단답형을 포함할 수 있다)으로 실시할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>
(1) The general promotion examination to research officer and instruction officer shall be conducted as a multiple-choice examination (which may include a fill-in-the-blank type) divided into a first examination (the first examination is exempted in the case of the general promotion examination to research officer) and a second examination, and the Minister of Personnel Management may conduct an interview examination or practical examination where the Minister deems it necessary. However, for the second examination, the Minister of Personnel Management may conduct the examination for the relevant affiliated agency as an essay type (which may include a short-answer subjective type) when requested by the Affiliated Minister.
② 소속 장관은 제1항에 따른 시험방법을 변경하려면 시험요구일 1년 전에 그 변경을 요구하여야 한다.
(2) To change the examination method under paragraph (1), an Affiliated Minister shall request the change one year before the date of the request for the examination.
③ 제1차시험에 합격한 사람은 본인이 응시요건을 갖추어 응시하는 다음 회의 시험에만 제1차시험을 면제한다.
(3) A person who passed the first examination shall be exempt from the first examination only in the next examination that the person takes with the eligibility requirements satisfied.
④ 연구사나 지도사가 임용예정직과 관련된 분야의 박사학위를 소지하고 일반 승진시험에 응시하는 경우와 연구관이나 지도관의 경력경쟁채용시험등에서 필기시험이 면제되는 자격증을 소지하고 일반승진시험에 응시하는 경우에는 제1항에도 불구하고 서류전형과 면접시험의 방법으로 시험을 시행할 수 있다. <개정 2011.11.1>
(4) Where a researcher or instructor holds a doctoral degree in a field related to the position to which appointment is planned and takes the general promotion examination, or where a researcher or instructor holds a qualification that exempts the written examination in a career-competitive recruitment examination, etc. for research officers or instruction officers and takes the general promotion examination, the examination may be conducted by document screening and interview examination notwithstanding paragraph (1).
⑤ 임용권자는 연구직 및 지도직공무원을 승진시험을 거쳐 승진임용할 때에는 제1항에 따른 시험을 거쳐 승진임용하는 인원과 제4항에 따른 시험을 거쳐 승진임용하는 인원 간에 적절한 균형이 유지되도록 하여야 한다.
(5) When giving promotion appointments to research and instruction public officials through promotion examinations, the appointing authority shall ensure that an appropriate balance is maintained between the number of persons given promotion appointments through the examination under paragraph (1) and the number of persons given promotion appointments through the examination under paragraph (4).
⑥ 연구관이나 지도관으로의 전직시험에 관하여는 제1항 본문을 준용하고, 연구사나 지도사로의 전직시험은 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 선택형으로 실시한다.
(6) The main text of paragraph (1) applies mutatis mutandis to transfer examinations to research officer or instruction officer, and transfer examinations to researcher or instructor shall be conducted as a multiple-choice examination combining the first examination and the second examination.
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시행 2026.6.30 · 대통령령 · 인사혁신처 소관